Um ex-gerente é uma pessoa ideal para pedir uma carta de recomendação quando você está solicitando um novo emprego. Isto é, naturalmente, desde que você tenha uma boa relação de trabalho com o indivíduo e tenha deixado sua posição anterior em bons termos. Não tente obter uma recomendação de um ex-supervisor que colocou o seu trabalho de lado, se comportou de maneira passiva-agressiva ou que pode lhe dar uma avaliação medíocre.
$config[code] not foundLigue para o gerente
Faça um telefonema pessoal ao seu ex-gerente, reintroduza-se, se necessário, troque as gentilezas e peça a recomendação. "Estou me candidatando a um emprego como designer gráfico na empresa ABC. Eles estão interessados em saber sobre o trabalho que fiz com você no ano passado, em especial a nova campanha de rebranding na qual colaboramos. Se você escrever uma carta que descreva o meu envolvimento nesse projeto, seria muito apreciado. ”É bom que você tenha mantido contato profissional desde que deixou sua posição, mas mesmo que tenha se separado, fornecer recomendações para ex-funcionários é uma parte aceita da maioria dos cargos de gerência, portanto, você deve se sentir à vontade para fazer a solicitação.
Enviar um email
Embora um pouco menos pessoal, um e-mail é uma boa maneira de pedir uma recomendação de emprego, pois permite que você defina, por escrito, o trabalho que está procurando, o tipo de recomendação de que precisa e quando precisa. “Fiz a última rodada de entrevistas com a ABC Company para um trabalho de design gráfico. Muito da posição envolve rebranding de imagens corporativas, e eu gostaria que o gerente de contratação, John Smith, falasse com você na próxima semana sobre minhas habilidades, se você estiver confortável com essa abordagem. ”
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Além de usar as pessoas como referências ou de solicitar uma ligação em seu nome, você também pode pedir a um ex-gerente uma carta de recomendação. Você pode optar por uma recomendação geral que se concentre em suas habilidades relacionadas à carreira, que você pode reutilizar em diferentes processos de solicitação de emprego. Você também pode pedir uma carta dirigida a uma pessoa específica em relação a um trabalho específico.
Cuidados
Antes de abordar alguém sobre uma referência, certifique-se de que essa pessoa provavelmente fará uma resenha positiva. Às vezes, os candidatos a emprego listam os supervisores anteriores como referências sem pedir permissão e esse gerente é pego de surpresa quando é contatado. Além disso, não é uma boa ideia pedir a um gerente da sua empresa atual que seja uma referência enquanto você ainda está empregado. Isso é pouco profissional e não vai ficar bem com o seu empregador atual ou potencial.
