Você quer dar aos empregadores tudo o que eles pedem - referências brilhantes não são exceção. Quando você não tem referências, você pode sentir que está em uma situação complicada. Alternadores de nível de entrada ou de primeiro emprego podem se sentir particularmente em desvantagem. Antes que você esteja perdido, reavaliar quem pode ser uma referência e encontrar maneiras de compensar sua falta. Comece a preparar referências para o futuro - hoje.
Pense fora da caixa
Recém-formados ou modificadores de carreira pela primeira vez podem sentir que não têm ninguém para listar como referência. Mas isso provavelmente não é o caso. Reavalie quem você pode listar como referência. Talvez um professor universitário, um conselheiro, um líder de grupo voluntário ou um líder comunitário possam servir como referência. O importante é que você prepare suas referências para destacar as habilidades que o empregador deseja ouvir. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego de secretariado, você não quer uma referência dizendo ao empregador que ele é um excelente cortador de azulejos. Mas você gostaria que essa referência compartilhasse suas habilidades organizacionais.
$config[code] not foundFaça o resto sólido
Se você não tiver referências, verifique se o restante da sua aplicação é sólida. Especialmente seu currículo. Seja seu maior fã e conduza a campanha de marketing. Seja objetivo e ajude o empregador a medir seus sucessos e conquistas. Se você não tem ninguém para atestar você ou fazer isso por você, faça você mesmo. Imagine o que um empregador faria às suas referências, considerando o emprego para o qual você está se candidatando, e responda a essas perguntas indiretamente em seu currículo. Por exemplo, se a pontualidade for importante, mencione que você foi consistentemente pontual ou recebeu um prêmio por suas habilidades de gerenciamento do tempo.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingUse suas redes sociais
Os empregadores podem nunca chegar a verificar as referências. Em vez disso, eles podem obter todas as informações de que precisam ao consultá-lo on-line. Certifique-se de que seus perfis de redes sociais estejam trabalhando para você e não contra você. Use um tiro na cabeça profissional e consistente em todos os seus perfis - e remova quaisquer fotos suas que possam ser questionáveis. Mantenha seus amigos ou contatos limpos e evite qualquer discussão pública que possa ser considerada controversa. Liste seus interesses e mantenha seu histórico atualizado e em linha com as informações que você listou em seu currículo.
Referências falsas
As pessoas falsificam muitas coisas. Até mesmo alguns especialistas em carreiras podem sugerir que você falsifique certas coisas - até conseguir. Embora você possa retirar uma ou duas referências falsas - seja pedindo a um amigo que lhe dê uma referência profissional falsa ou pagando uma empresa para fornecer esse serviço - isso é desonesto. E se você for pego, não será difícil contratá-lo. Quando sua informação começar a não se acumular, o empregador provavelmente fará o seu pedido e passará para o próximo candidato.
