A descrição do trabalho de um gerente Paralegal

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Anonim

A Associação Internacional de Gestão Paralegal (IPMA) é a principal autoridade para profissionais de gestão paralegal. O principal requisito para a adesão poderia ser uma definição de um gerente paralegal: um cujas tarefas incluem supervisionar pelo menos um paralegal. “Os gerentes paralegais podem ocupar vários cargos, como um supervisor de trabalho (deve faturar o tempo), para um cargo administrativo ou diretor em período integral. Os gerentes são de escritórios de advocacia, departamentos jurídicos internos e agências governamentais ”, declarou o membro fundador Chere Estrin.

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Educação

Uma pesquisa do LinkedIn, realizada em maio de 2010, localizou perfis de gerentes paralegais com uma variedade de graus. Eles incluíam graus de bacharel em estudos americanos, justiça criminal, inglês, governo e política, ciência política e psicologia; e mestrados em administração legal, administração e finanças e ciência política. Havia também vários gerentes paralegais com certificados paralegais.

Experiência

Muitos gestores paralegal começaram suas carreiras como paralegais. Um exemplo é Brad Baber, um dos gerentes paralegais entrevistados para o artigo de 2004, “Paralegals at the Top”. Baber concluiu um programa de certificação paralegal aprovado pela American Bar Association e iniciou sua carreira como paralegal para uma grande lei baseada na Carolina do Sul. empresa em 1986. Mais tarde, ele aceitou uma promoção para a posição de recrutamento paralegal e coordenador de treinamento. Em 2001, ele aceitou um cargo de gerente paralegal em uma grande firma de advocacia com sede em Atlanta. "Sou responsável por mais de 90 pessoas, que incluem principalmente assistentes jurídicos, alguns assistentes de projeto, alguns especialistas e o departamento de tecnologia de litígios", disse ele em 2004.

Outro exemplo é Annette Schlaf, entrevistada para o mesmo artigo de 2004. Schlaf iniciou sua carreira como paralegal em uma grande firma de advocacia com sede em Houston em 1985. Ela foi promovida a assistente de gerente paralegal dessa empresa dez anos depois e assumiu o cargo de gerente paralegal da empresa dois anos depois disso. Seu perfil no LinkedIn reflete que ela ocupou o cargo de gerente paralegal até 2006. Ela depois disso ocupou o cargo de administradora de escritório em dois escritórios de advocacia baseados no Texas.

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Salário

Três publicações de emprego para gerentes paralegais em maio de 2010, todas da Indeed.com, indicaram que um gerente de paralegal em Boston poderia ganhar entre US $ 80.000 e US $ 100.000 por ano. Isso fica entre as faixas salariais de um paralegal sênior em um grande escritório de advocacia e um gerente de escritório em um grande escritório de advocacia, conforme previsto no guia salarial de 2010, publicado por Robert Half Legal. Isso é apropriado quando se considera o fato de que um gerente paralegal pode ter um trabalho híbrido, parte paralegal e gerente parcial.

Responsabilidades

Alguns gerentes paralegal são responsáveis ​​por seus próprios casos, além da supervisão geral dos serviços prestados pelos paralegais sob sua supervisão. Outros são responsáveis ​​apenas pelo gerenciamento e administração dos paralegais sob sua supervisão. Os deveres de gestão e administração se enquadram nas categorias básicas, como administração de pessoal, política e procedimentos, tecnologia e gestão financeira.

Deveres

Os deveres de um gerente paralegal incluem recrutar, contratar e treinar novos paralegais; realização de ações disciplinares, aconselhamento e término; fornecer, patrocinar e incentivar a educação jurídica continuada; atribuir projetos a paralegais; coordenar o fluxo de trabalho paralegal; e monitorando horas paralegal faturáveis ​​e não faturáveis. Eles também incluem a preparação de relatórios financeiros e estatísticos; participando de revisões salariais e avaliações de desempenho; promover a utilização eficiente e ótima de paralegais; estabelecendo salários e taxas de cobrança paralegal; e executando outros deveres administrativos.