Recrutar e contratar uma pessoa para trabalhar na sua pequena empresa pode ser um processo longo.
Primeiro você precisa identificar a necessidade de um novo funcionário. O que se segue são os vários passos de recrutamento, entrevista e integração.
Com todas essas partes móveis, é realmente uma surpresa que o processo esteja repleto de erros comuns, mas evitáveis, como os 10 no vídeo acima?
Complexidade inevitável leva a erros no processo de contratação
Ao contrário da Lei de Murphy ("Se algo pode dar errado, será"), a realidade do longo processo de contratação é: "Quanto mais complexo o processo, mais lugares ele pode ser quebrado por erros."
$config[code] not foundInfelizmente, é difícil encurtar o processo de contratação. Além de todas as regras legais que uma empresa deve cumprir ao recrutar e contratar, a política do escritório e as personalidades muitas vezes atrapalham também. E isso só amplia o processo, tornando-o mais complexo.
Felizmente, o vídeo revela os 10 principais erros de contratação para que você evite cometê-los.
Esses erros são divididos em três partes:
- Erros de recrutamento, como deixar de descrever a posição da forma mais clara possível e não pesquisar os níveis de compensação certos para a posição depois de definida;
- Entreviste erros, como negligenciar a tela do telefone, a fim de economizar tempo, derrubando o grupo de candidatos e dominando a conversa cara-a-cara, quando você deveria estar aprendendo sobre o candidato ouvindo; e
- Erros de oferta de emprego, como a contratação rápida demais por desespero para preencher o cargo e deixar de emitir uma oferta de emprego por escrito, o que cria a possibilidade de mal-entendidos e questões jurídicas.
Embora o processo de recrutamento e contratação provavelmente seja sempre longo e complexo, fazer o dever de casa e aprender sobre os erros mais comuns de contratação pode ser um grande passo para garantir que você o faça da maneira mais tranquila possível.
Certifique-se também de verificar a lista completa de 25 erros de contratação para evitar.
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