Nenhum método único pode garantir uma busca de emprego bem-sucedida, mas alguns métodos de busca de emprego têm maior probabilidade de sucesso do que outros. A rede ainda é o método de busca de emprego mais eficaz, seguido pelo uso de quadros de empregos na Internet, agências de busca de emprego e abordagem direta aos empregadores, quer estejam administrando um anúncio de ajuda desejada ou não.
Networking
Os candidatos a emprego bem-sucedidos procuram seus amigos e familiares, contatos com a mídia social e qualquer associação profissional ou de ex-alunos da qual possam ser membros para solicitar indicações sobre possíveis empregos. De acordo com um guia de busca de emprego do centro de Serviços de Carreira da Universidade de Houston, o trabalho em rede é o método de busca de emprego mais eficaz. Em um artigo de 2011 na revista "Forbes", um estudo de 59.133 pessoas em busca de emprego bem sucedidas, realizado por uma empresa chamada Right Management, descobriu que o trabalho em rede era muito mais bem-sucedido do que outros métodos de busca de emprego. Quarenta e um por cento dos postos de trabalho neste estudo foram preenchidos através de redes em 2010, 45 por cento em 2009 e 41 por cento em 2008.
$config[code] not foundPlacas de trabalho
O segundo método de busca de emprego mais bem-sucedido, de acordo com o estudo da Right Management, foi responder a anúncios em fóruns de empregos na Internet. Em 2008 e 2009, os quadros de empregos na Internet representaram 19% das buscas bem-sucedidas, aumentando para 25% em 2010. Embora apenas metade seja tão bem-sucedido quanto a rede, esse método ainda é uma ferramenta importante em uma estratégia bem-sucedida de busca de emprego. Para aumentar suas chances de sucesso, pesquise quais quadros de empregos são usados com mais frequência pelos empregadores do setor em que você deseja trabalhar.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAgências de Procura de Emprego
O terceiro método de busca de emprego mais bem-sucedido, de acordo com o estudo da Right Management, é passar por uma agência de busca de emprego.As agências de busca de emprego combinam as habilidades, interesses e experiências educacionais dos candidatos a emprego com potenciais empregadores para melhorar as chances de encontrar um bom casamento. De acordo com a Right Management, esse método representou 11% das buscas bem-sucedidas em 2008, 9% em 2009 e 11% novamente em 2010. Embora não seja tão eficaz quanto trabalhar em rede ou responder às listas de empregos, uma agência pode aumentar suas chances de encontrar trabalho certo.
Abordagem direta
O conselheiro de carreira Thomas J. Denham, em suas "Dez Dicas para uma Busca Eficaz de Emprego", aconselha os candidatos a procurar empresas diretamente, independentemente de serem contratados ou não. De acordo com o estudo da Right Management sobre métodos de procura de emprego, essa abordagem representou 8% das buscas bem-sucedidas em 2008, 2009 e 2010. O centro de Serviços de Carreira da Universidade de Houston recomenda que se aproxime de uma pessoa que supervisiona pessoas com habilidades semelhantes às suas próprio. Se essa pessoa disser que a empresa não está contratando, solicite uma entrevista informativa. Se você impressionar o supervisor nessa entrevista, poderá receber uma ligação mais tarde quando uma posição for aberta.
