O LinkedIn vai adquirir a Bright, outro site para candidatos a emprego e recrutadores, por US $ 120 milhões.
Bright é um site de busca de emprego que usa seu sistema de pontuação exclusivo para combinar empregadores com pessoas que procuram emprego. A tecnologia da Bright analisa o currículo de um candidato a emprego e atribui uma pontuação. A ideia por trás da Bright, de acordo com seu site, é eliminar a desordem para quem contrata novos funcionários. Em vez de vasculhar inúmeras aplicações e currículos, uma empresa pode usar a pontuação Bright de uma pessoa para reduzir o campo de possíveis contratações.
$config[code] not foundRecode relatórios de que o preço de venda de US $ 120 milhões inclui US $ 32,4 milhões em dinheiro e o restante em ações da Bright. O relatório também observa que esta é a maior compra do LinkedIn de outra empresa desde que foi lançada. Este poderia ser um exemplo de uma empresa maior, absorvendo sua competição de crescimento mais rápido.
Existem cerca de 277 milhões de usuários no LinkedIn. O LinkedIn já tem um serviço de correspondência de tarefas semelhante para empresas em seu recurso de soluções de talentos. No blog do site, o vice-presidente de produtos Parker Barille escreve que a compra da Bright permite que o LinkedIn cresça e que sua capacidade de correspondência de trabalho melhore:
"À medida que adicionamos mais listagens de empregos nos próximos anos, a poderosa tecnologia de correspondência da Bright será essencial para garantir que as perspectivas que sugerimos aos empregadores e as oportunidades que apresentamos para as perspectivas sejam cada vez mais relevantes."
Bright tem sido um destino popular desde que lançou o sistema de pontuação em junho de 2012. Desde então, recebeu mais de 62 milhões de visitantes únicos e cerca de 63 milhões de empregos foram colocados lá. A empresa já arrecadou mais de US $ 20 milhões em financiamento da Passport Capital, Toba Capital e investidores-anjo, segundo o site da empresa.
Eduardo Vivas, fundador da Bright, disse que sua empresa decidiu se juntar ao LinkedIn para poder aplicar a tecnologia que criou a um mercado maior. No blog de sua empresa, Vivas escreve:
“Decidimos nos juntar ao LinkedIn por causa do que nos faltava - a capacidade de aplicar essa tecnologia em toda a economia. Compartilhamos a paixão do LinkedIn por conectar talentos com oportunidades em grande escala ”.
Membros brilhantes e clientes da Hiring Solutions ainda poderão acessar suas informações no site original da Bright até o final de fevereiro. Quando a venda for concluída, "vários membros" da equipe da Bright entrarão no LinkedIn, de acordo com o anúncio do comprador.
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