Um estudo recente previu que, até 2020, 40% dos trabalhadores americanos serão empregados pela Gig Economy, trabalhando como prestadores de serviços independentes em vez de funcionários. Eles não receberão nenhum dos benefícios e segurança da velha escola que as gerações anteriores desfrutaram.
Embora não haja relógios de ouro no fim da estrada para esses americanos, a flexibilidade e a independência oferecidas em indústrias como a de manufatura por esse novo modelo de projeto para projeto de pequenas empresas atrai-os, no entanto.
$config[code] not foundEmpresas como a MS Companies adicionaram um elemento de TI ao mix com um aplicativo móvel que aumenta sua solução de equipe baseada em nuvem. Eles aproveitam a Economia do Gig fornecendo uma força de trabalho pré-treinada e pré-selecionada.
Chris Reffett é vice-presidente executivo de vendas. Ele ofereceu seus pensamentos sobre 10 maneiras como a Economia do Gig pode ajudar pequenas empresas de manufatura a cobrir os 2 milhões de empregos industriais dos EUA que devem ficar disponíveis até 2025.
Como o Gig Economy pode ajudar os negócios de manufatura?
Millennials gostam disso
O trabalho freelancer em tempo parcial, que é o foco da Economia do Gig, é exatamente o que os Millennials estão procurando.
“Os millennials gostam de ser pagos pelo projeto e não necessariamente trabalham para a mesma empresa por um longo período de tempo”, diz Reffett.
Isso dá aos pequenos fabricantes uma grande faixa para escolher. Na verdade, o Pew Research Center informou que essa geração se tornou a maior fatia da fatia da força de trabalho americana em 2015.
Automação gosta
À medida que mais e mais manufatura nos Estados Unidos dá lugar à automação, pessoas especializadas são necessárias em contratos que mantêm as máquinas funcionando. Esses novos conjuntos de habilidades de produção combinam bem com a noção da Economia de Gig.
"Esse conjunto de habilidades que são capazes de programar e solucionar problemas de automação é necessário, embora isso não seja necessariamente em tempo integral", diz Reffett.
Esses contratos são geralmente para a duração de um período de configuração.
A economia do gig preenche demandas flexíveis
Pequenas empresas podem ajustar sua força de trabalho de acordo com a demanda com o Gig Economy. Ao contrário de contratar trabalhadores temporários que não são treinados, empresas como a MS Companies oferecem uma conectividade móvel que oferece visões gerais e treinamento contínuo para cada cliente.
O resultado é uma força de trabalho flexível, familiarizada com várias tarefas diferentes.
Trabalhadores Gig estão conectados
Esse modelo de negócios de pequeno porte também tem a vantagem de ter uma força de trabalho engajada e conectada. Através de laptops, smartphones e mídias sociais, os funcionários podem obter as informações necessárias sobre qualquer fabricante. Isso, por sua vez, ajuda-os a encontrar o tipo de trabalho que desejam na vida, o que leva a uma melhor produtividade.
Startups são extraídas de uma base mais ampla
Pequenas startups de manufatura podem não ter o tipo de conexão de funcionário pessoal na Economia de Gig que eles fariam nos modelos mais tradicionais mais antigos. No entanto, eles podem se basear em uma base mais ampla de pessoas especializadas. Por exemplo, se uma pequena empresa de manufatura recebe uma ordem urgente que precisa preencher rapidamente, a Economia do Gig pode fornecer o maquinista que já tem experiência.
Mais pessoas começam a trabalhar
Apenas em virtude do fato de que o Gig Economy tem um alcance tão amplo através da tecnologia, mais pessoas terão a chance de trabalhar. Os aplicativos têm sido um benefício real para ajudar os pequenos fabricantes que estão tentando espalhar a rede.
Reffett explica como a MS Companies aderiu.
"Conseguimos muito sucesso por meio do nosso aplicativo de engajamento de funcionários, no qual cada funcionário tem um painel que informa a eles quanto mais treinamento precisarão para atingir determinado nível ou taxa de pagamento", diz ele.
A economia do gig gera uma perspectiva positiva
Todos que trabalham para ganhar a vida têm um conjunto de metas que gostariam de alcançar. O Gig Economy permite que a força de trabalho de hoje tenha mais controle sobre quais eles definem e como eles são realizados. Por meio de aplicativos e do que os especialistas da indústria chamam de gamification, a pontuação e até mesmo a concorrência são usados para gerar entusiasmo.
O Gig Economy pode ajudar sua pequena empresa a cancelar um acúmulo
O panorama econômico atual tem sido chamado de voláteis e perturbadores desde 2008. Muitas vezes, isso significa festa ou fome para pequenas empresas de manufatura. Ser capaz de chamar os trabalhadores durante um pico de pedidos que já entendem o que é necessário é inestimável.
Ele fornece um teste executado nas duas maneiras
"Os funcionários podem escolher o tipo de oportunidades que querem trabalhar", diz Reffett. “O Gig Economy permite que o empregador teste algumas pessoas também. Isso permite que os dois lados sintam um pouco antes de qualquer compromisso em tempo integral. ”
A economia do show proporciona uma mudança de ritmo
A variedade é o tempero da vida e é exatamente isso que a Economia do Gig proporciona. Em um modelo de manufatura de pequenas empresas, cada empresa e mercado é diferente, com vários períodos de pico apelando a uma grande variedade de pessoas que procuram trabalho.
"Há muitas pessoas que realmente gostam dos novos projetos e do ambiente", diz Reffett.
Se há uma área para preocupação neste novo Gig Economy, isso tem a ver com a classificação desses trabalhadores. O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos está preocupado com o que chama de erro de classificação dos empregados como contratados independentes e como alguns desses trabalhadores podem não obter as proteções a que têm direito. E isso é algo que as pequenas empresas também devem considerar ao imergirem na ética econômica do gig.
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