O Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia determina a elegibilidade do subsídio de desemprego para os candidatos. Candidatos qualificados recebem subsídio de desemprego se estiverem desempregados sem culpa própria. O Programa de Seguro de Desemprego da Califórnia oferece benefícios a trabalhadores desempregados e parcialmente desempregados, caso não trabalhem sem culpa própria. Os trabalhadores desempregados que se mudam podem ser elegíveis para benefícios de desemprego. No entanto, os trabalhadores desempregados que se mudam antes de se tornarem elegíveis para receber prestações de desemprego são geralmente incapazes de se qualificar para subsídios de desemprego.
$config[code] not foundPanorama do Seguro de Desemprego da Califórnia
O Departamento de Desenvolvimento de Emprego da Califórnia administra o sistema de seguro-desemprego do estado de acordo com as leis federais e estaduais. O departamento usa o "California Determination Guide" (Guia de Determinação da Califórnia) com base no Código de Seguro de Desemprego da Califórnia e nas decisões de tribunais como referência ao estabelecer a elegibilidade. Geralmente, os candidatos devem estar disponíveis para o trabalho, procurar trabalho e pronto para aceitar ofertas de emprego adequadas para se qualificar para benefícios de desemprego.
Leis de relocação
A lei da Califórnia faz uma distinção entre requerentes desempregados que se qualificaram para benefícios de desemprego antes de se mudarem e aqueles que terminaram o emprego por causa de relocação. Os requerentes desempregados qualificam-se para benefícios contínuos se se mudarem depois de se qualificarem para benefícios de desemprego de acordo com as leis estaduais e federais. De acordo com o Plano de Benefícios de Pagamento Interestadual, os trabalhadores desempregados podem se mudar para procurar outro trabalho. Os requerentes desempregados podem continuar recebendo benefícios de seus estados de origem após a mudança. No entanto, os trabalhadores desempregados que abandonam voluntariamente por causa de deslocalização são geralmente inelegíveis para benefícios de desemprego.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingCódigo do Seguro de Desemprego da Califórnia
Um trabalhador desempregado que se muda para um novo local e, subsequentemente, termina o emprego, não se qualifica para os subsídios de desemprego sem justa causa. De acordo com a Seção 1256, Título 22 do Código de Seguro de Desemprego da Califórnia, um reclamante que se afasta do seu local de trabalho não pode usar a distância apenas como base para desistir e se qualificar para benefícios de desemprego. Ausente de uma razão convincente, a distância ou o tempo de viagem não valida a desistência para fins de subsídio de desemprego. No entanto, a distância pode ser uma causa válida para desistir se o requerente seguir todas as outras alternativas e se mudar por motivos que fogem ao seu controle. Por exemplo, se o cônjuge do requerente recebeu ordens de recolocação, o departamento pode considerar isso como motivo de boa causa para a rescisão.
Relocação para doença
Um requerente que cesse o emprego para se mudar para o seu antigo estado de residência não tem motivos justificados para terminar o emprego e, portanto, não é elegível para os subsídios de desemprego. De acordo com o Conselho de Trabalho da Califórnia, a mera preferência para voltar para casa é uma razão insuficiente para se mudar para fins de auxílio-desemprego. No entanto, se um requerente queria se mudar de volta para seu estado natal para cuidar de sua mãe doente que não tem outros parentes vivos, a doença pode ser uma boa causa para a recolocação de volta para seu estado natal.
