Como escrever um email quando interessado em uma abertura de trabalho

Ao se candidatar a um emprego por e-mail, pule o anexo da carta de apresentação. Em vez disso, inclua um e-mail de carta de apresentação que obrigue o gerente de contratação a contatá-lo, recomenda "Business Week". Uma carta de e-mail deve ser profissional, discutir onde você ouviu falar sobre o trabalho e convencer o gerente de que você é o melhor candidato para o trabalho.

Use uma conta de email profissional. Antes de enviar um email sobre uma vaga de emprego, preste atenção aos detalhes. Por exemplo, se o seu email não for profissional, abra uma nova conta para fins profissionais.

$config[code] not found

Consulte a pessoa pelo nome. Um email é semelhante a uma carta de apresentação. Você não deve abordar "A quem possa interessar". Se você não souber o nome do gerente de contratação, ligue para a organização e descubra. Isso fará com que seu e-mail se destaque da concorrência.

Mencione onde você ouviu falar sobre o anúncio de emprego. O primeiro parágrafo do seu email deve indicar onde você ouviu falar sobre a abertura do trabalho. Por exemplo, você pode mencionar que você ouviu falar sobre a abertura através de uma pessoa que trabalha para a empresa ou através de um anúncio de emprego no Craigslist.

Compartilhe um pouco sobre seu histórico. De acordo com a "Business Week", um bom e-mail deve discutir um pouco sobre o seu histórico e relacioná-lo à posição. Por exemplo, um candidato pode discutir como sua experiência em comunicações de marketing lhes deu experiência em técnicas de pesquisa, como grupos de foco e pesquisas.

Crie uma chamada para ação. A chamada à ação é o último parágrafo do seu email. Deve obrigar o gerente de contratação para chamá-lo para uma entrevista. Mencione por que você se encaixa muito bem no cargo e peça uma oportunidade para conversar sobre as necessidades do empregador ainda mais. Também faça referência a quaisquer anexos (como um currículo ou amostras de trabalho profissional).

Gorjeta

Além de um e-mail, envie uma cópia impressa e retorne ao gerente de contratação. Isso aumentará a quantidade de vezes que seu nome está na frente do gerente.

Aviso

Não fique sem fôlego. Uma carta de e-mail deve ser curta e direta. Se a sua carta de apresentação for maior que 4 ou 5 parágrafos, é hora de encurtá-la um pouco.