Dizer a uma empresa exatamente como você se qualifica para um trabalho deve ser um de seus principais objetivos ao procurar uma nova posição. Colocando informações pertinentes em seu currículo e carta de apresentação e apresentando-se como um candidato experiente em uma entrevista, você pode deixar uma empresa saber que você tem uma compreensão profunda do negócio e que você tem as habilidades e experiência para agregar valor ao negócio. empresa.
$config[code] not foundFoco
Saiba o que uma empresa espera de um candidato ideal e responda diretamente a essas necessidades. Estude postagens de emprego para aprender sobre experiências de trabalho desejáveis e conjuntos de habilidades. Para cargos de nível superior em áreas como finanças e direito, solicite entrevistas informativas nas quais você possa aprender sobre a história de uma empresa e o processo de trabalho regular. Um erro que muitos candidatos a emprego cometem é listar muitas informações em seus currículos para mostrar o quão variadas são suas habilidades e experiências. Como resultado, eles aparecem superqualificados para uma posição ou mesmo sem foco. Isso pode fazer um empregador acreditar que um candidato sairá assim que outra empresa oferecer uma posição que seja mais adequada.
Explicar
Não assuma que os potenciais empregadores entenderão a relevância da experiência passada que você relacionou em seu currículo e descreveu em uma entrevista. Mesmo se você estiver se candidatando a um emprego em um campo no qual trabalhou por anos, conecte os pontos entre o seu passado e a posição desejada. Liste as habilidades relevantes claramente em seu currículo e reitere essas mesmas habilidades durante as entrevistas. Por exemplo, se você está se candidatando a uma posição na qual você lidará com informações confidenciais, descreva responsabilidades passadas nas quais você confiava aos empregadores.
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Use referências que falem positivamente sobre as experiências e habilidades que você tem que são relevantes para a posição desejada. Se você está se candidatando a um cargo de gerência, pode não funcionar em seu benefício listar referências que verificarão se você é um excelente colaborador. Em vez disso, você quer referências que mostrem que você é um ótimo coordenador, que você é responsável e que os outros no ambiente de trabalho o respeitam.
Questões
Quando chegar a hora da entrevista, esteja pronto para fazer uma série de perguntas que mostrem que você tem as preocupações certas em torná-lo um membro valioso da equipe. Usando terminologia relevante e trazendo tópicos de interesse com os quais uma empresa pode se preocupar, você pode mostrar que está qualificado. Um entrevistador pode perguntar como você lidaria com certas situações hipotéticas para aprender sobre seu estado de espírito. Este seria um bom momento para falar sobre sua própria opinião sobre os problemas do setor.
