A turma da faculdade de 2012 ainda está se aquecendo na euforia da pós-graduação! Parabéns por tudo que você conquistou, experimentou e aprendeu nos últimos quatro anos.
Agora, tire esse sorriso do rosto e arrume um emprego! Sério … não há tempo a perder!
Se você já viu o filme “The Graduate”, Dustin Hoffman volta para casa após a formatura e passa várias semanas mergulhando na piscina da família e conhecendo seus vizinhos um pouco melhor.
Claro, Dustin Hoffman estaria em desvantagem contra os graduados de hoje. Ele não tinha uma página no Facebook, perfil do LinkedIn, conta do Twitter, canal do YouTube ou até mesmo um blog. Usar essas ferramentas de maneira inteligente e eficaz pode ajudar muito a conseguir uma posição desejável, ganhar algum dinheiro e sair da casa dos seus pais.
Os empregadores, especialmente se você está se candidatando a empregos que exigem criatividade, redação, marketing ou comunicação, estarão verificando sua presença na mídia social. Todos nós ouvimos as histórias de candidatos a emprego que perderam porque os empregadores encontraram fotografias ou vídeos condenados do candidato bêbado, apedrejado ou pior. Há outras histórias de candidatos que perderam por causa de visões racistas, sexistas, homofóbicas ou políticas extremas.
Em vez de falar sobre como você pode estragar sua busca de emprego com as mídias sociais, prefiro discutir como você pode aumentar suas chances de conseguir um emprego através do uso efetivo das mídias sociais.
Se você é um recém-formado normal e saudável, sua página no Facebook terá fotografias incriminatórias, vídeos e outros conteúdos questionáveis suficientes para levantar uma série de bandeiras vermelhas com a maioria dos empregadores (a menos que você esteja procurando emprego na Rolling Stone).
Então, o que você faz?
Você tem várias opções aqui. O mais seguro é limpar sua página. Mas quem realmente quer fazer isso? A próxima melhor coisa é gerenciar suas configurações de privacidade para garantir que as únicas pessoas que podem ver o conteúdo prejudicial em sua página sejam as pessoas que você deseja ver esse conteúdo.
Outra opção é usar um pseudônimo em sua página do Facebook para mantê-los fora dos olhos curiosos dos empregadores (e parentes).
Se você usa seu nome verdadeiro, então use sua página no Facebook para demonstrar sua criatividade, mostre um senso de humor (cuidado com este) e para se apresentar como alguém que seria um novo membro bem-vindo do tipo de empresa que você é olhando para contratar você. Pense na psicografia dos empregadores que você gostaria de trabalhar.
Você pode demonstrar seus interesses, talentos e paixões através de seus livros favoritos, filmes e as páginas do Facebook que você segue ("gostei").
O LinkedIn está rapidamente se tornando a ferramenta de mídia social mais valiosa para pessoas que querem ser contratadas. Os empregadores estão pesquisando o tempo todo no LinkedIn, portanto, verifique se você foi encontrado. Certifique-se de que seu perfil esteja completo, honesto e gramatical.
Ao criar seu currículo no LinkedIn, lembre-se de algumas coisas importantes:
- Certifique-se de alinhar exatamente com o seu currículo "oficial". Isso significa GPA, honras, datas de estágios e empregos anteriores.
- Certifique-se de que contém as palavras-chave que os empregadores em seu (s) campo (s) desejado (s) de emprego estariam procurando. Pense no LinkedIn como um mecanismo de pesquisa de contratação e torne seu perfil SEO amigável.
- Tente construir uma rede tão grande quanto possível. Você nunca sabe quem vai ver seu perfil. Não tenha vergonha de convidar amigos da família, professores e outras pessoas que possam ajudar na sua procura de emprego.
Os empregadores (como outros seres humanos) são atraídos por pessoas que são sociais, influentes, interessantes e prestativas. Use sua conta do Twitter para mostrar aos empregadores que você construiu uma rede social, que você é criativo e que é apaixonado por coisas que seriam de interesse de um empregador. Não use seus Tweets para discutir o café da manhã, problemas digestivos ou pessoas que o irritam. Use seus Tweets para mostrar seu intelecto, sua inteligência, seu charme. Forneça links para artigos, vídeos e outros itens que demonstrem seus interesses.
Youtube
Este é um uso extremamente subutilizado e extremamente eficaz de mídia social em ser contratado. Faça um vídeo ou vídeos que mostrem a sua melhor luz possível. Pense nisso como uma fita de audição e o elenco no qual você espera participar é o de seu potencial empregador. Muito mais do que um currículo, um vídeo pode dar a um possível empregador uma visão clara do que seria ter você como funcionário. Você está confiante? Carismático? Eloquente? Pessoal?
Tudo isso pode vir à luz em um vídeo! Depois de produzir o vídeo e ficar satisfeito com ele, anexe-o a todos os formulários de emprego.
Vá em frente!
Sua geração cresceu com as mídias sociais. Você usou isso para fazer amigos, buscar relacionamentos e compartilhar os bons momentos. Agora que você se formou, é hora de colocar suas habilidades em mídias sociais para trabalhar para você. Como um presente de graduação para si mesmo, use as mídias sociais para conseguir um emprego!
Linha de chegada foto via Shutterstock
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