O treinamento de funcionários e profissionais pode ser demorado e caro para as organizações, especialmente pequenas empresas. Ter os cursos disponíveis em vídeo para que possam ser vistos repetidamente sem custo adicional é inestimável. E é isso que o LinkedIn Learning para desenvolvimento profissional oferece, acesso ilimitado a uma vasta biblioteca de cursos.
Mais de 10.000 cursos em vídeo agora fazem parte da plataforma Learning do LinkedIn, cortesia do Lynda.com, que foi comprado pelo LinkedIn por US $ 1,5 bilhão há quase dois anos.
$config[code] not foundO que é o Lynda.com?
Para entender melhor o serviço que o LinkedIn (NYSE: LNKD) está fornecendo, é importante saber o que é o Lynda.com. Como uma plataforma de treinamento em vídeo / educacional, o Lynda.com é uma das principais empresas do segmento, com mais de 20 anos de experiência e tutores especialistas em seus respectivos campos. O modelo de assinatura da empresa permite que os usuários acessem sua biblioteca a qualquer momento e em qualquer lugar no seu computador, tablet ou smartphone.
O assunto abrange a gama, mas alguns deles incluem programação, design, marketing, escrita, gestão, business intelligence e muito, muito mais.
Para o LinkedIn, essa foi uma compra estratégica que pagou dividendos imediatamente, pois a empresa estava lutando para aumentar sua base de usuários. A combinação dos serviços profissionais que oferece juntamente com os cursos da Lynda.com é uma vitória / vitória, com os gostos de Box, NBCUniversal, Viacom, Universidade de Georgetown e muitos outros que usam o serviço.
Então, qual é a diferença entre o LinkedIn Learning e o Lynda.com?
Primeiro de tudo, os cursos que você recebe no Lynda.com estão disponíveis no LinkedIn Learning. No que diz respeito ao conteúdo, eles são um no mesmo. A diferença está no modo como o LinkedIn integra sua plataforma para personalizar as lições com base nos dados que a empresa possui em seu perfil. Isso pode incluir a empresa em que você trabalha, o setor em que você está, sua rede profissional, habilidades que você pode precisar e muito mais. E depois de aprender essas habilidades, você pode adicioná-las ao seu perfil para se tornar um alvo mais desejável para empresas que buscam novos talentos.
O LinkedIn Learning tem e-Learning personalizado com insights exclusivos que fornecem recomendações de cursos relevantes. Usando dados da rede do LinkedIn, os usuários podem identificar cursos relevantes para o desenvolvimento de novas habilidades. Para as partes interessadas que buscam medir seu investimento na plataforma, as ferramentas administrativas incluem análises sobre adoção, participação e mais de alunos com relatórios para download para avaliar métricas diferentes.
O LinkedIn basicamente adotou a mesma abordagem para o modelo de assinatura do Lynda.com. A única diferença é que você obtém muitos dos serviços profissionais que fazem parte dos diferentes níveis que a empresa oferece. Mas não importa qual você paga, você será capaz de acessar todos os cursos na biblioteca Lynda.com.
Todos os planos vêm com um mês sem compromisso grátis, que você pode cancelar a qualquer momento. Se você quiser continuar, os planos de Carreira, Negócios, Vendas e Contratação estão disponíveis por US $ 24,99, US $ 47,99, US $ 64,99 e US $ 99,95 por mês, respectivamente, quando faturados anualmente.
Mais uma vez vale a pena repetir, isto lhe dá acesso a mais de 10.000 cursos on-line, orientados por especialistas e tutoriais em vídeo que você pode acessar quando quiser.
Imagens: LinkedIn
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