Encontrar um emprego nem sempre é fácil. Pode ser extremamente difícil para as pessoas que estão se candidatando para o primeiro emprego, para aquelas que estão desempregadas há muito tempo e para aqueles que querem voltar ao mercado de trabalho. O treinamento para a preparação para o trabalho proporciona às pessoas as habilidades necessárias para encontrar oportunidades de emprego, entrevistar com sucesso e garantir uma oferta de emprego. Aulas de treinamento eficazes usam atividades para ajudar os participantes a praticar o que aprenderam.
$config[code] not foundProcura de emprego
Dê a cada participante um cargo como enfermeira, engenheira de computação, recepcionista ou motorista de caminhão. Dê a eles 20 minutos para encontrar oportunidades de trabalho atuais de três fontes diferentes que correspondem a cada cargo e a um local específico. Isso os ajudará a desenvolver habilidades de pesquisa rápida e a familiarizá-los com diferentes sites de busca de emprego e como eles funcionam.
Entrevistas falsas
Muitas pessoas acham o processo de entrevista assustador. Quanto mais um candidato a emprego pratica suas habilidades, mais confiante ele estará durante uma entrevista real. Consiga um participante para atuar como o entrevistador e outro para ser o entrevistado, e faça-os conduzir uma entrevista. O restante dos participantes pode observar, tomar notas, pegar dicas e dar sugestões. Repita este exercício até que todos tenham a chance de ser o entrevistador e o entrevistado. A prática é fundamental para aprimorar as habilidades de entrevista.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades de comunicação
É importante construir as habilidades de comunicação dos participantes para que eles possam se vender melhor durante as entrevistas de emprego. Divida o grupo em pares e descreva uma vaga de emprego. Peça a uma pessoa do par que diga ao parceiro quais atributos ela tem que a tornam a melhor candidata para esse trabalho. O parceiro então diz ao grupo o que ele ouviu a outra pessoa dizer, e se acha ou não que ela é uma boa combinação para o trabalho. Isso ajuda os participantes a entender que o que eles dizem pode ou não ser percebido da maneira que eles esperavam.
Falar em público
Sentado para uma entrevista na frente de um painel pode ser assustador, e os participantes devem praticar falando em frente ao grupo para construir sua confiança. Dê a cada pessoa um objeto diferente, como um clipe de papel ou uma caneca de café. Peça a cada um deles para falar sobre o item na frente da classe por um período de, digamos, dois minutos.
Código de roupa
Recorte fotos de uma ampla variedade de estilos de roupas de revistas. Estes devem incluir roupas adequadas para o trabalho, bem como roupas que não sejam adequadas para o local de trabalho. Cole-os em folhas de papel e marque cada estilo com um número diferente. Dê aos participantes uma lista de cargos e peça-lhes que correspondam ao que consideram ser o melhor estilo de trabalho para cada trabalho específico. Isso ajuda a ensinar as pessoas sobre o código de vestimenta de uma maneira divertida. Você também pode discutir a importância da saúde e segurança e imagem de negócios em opções de vestuário. Os jovens, por exemplo, podem ter dificuldade em diferenciar entre o que parecem "legais" e o vestuário adequado para o local de trabalho.
