Currículos são uma forma principal de comunicação entre empregadores e candidatos a emprego. Eles são usados para mostrar o que você traz para a mesa para uma posição e para que os empregadores saibam como você pode servir suas empresas. A seção de qualificações de um currículo é onde você lista habilidades específicas e realizações em seu campo. Como gerente, o seu currículo pode listar as realizações na supervisão de pessoas e no balanceamento das necessidades dos clientes, com funções administrativas para preencher a área de qualificações.
$config[code] not foundSupervisão de Pessoal
Como gerente, uma de suas principais tarefas é supervisionar sua equipe. Quando um novo empregador está analisando seu currículo, ele provavelmente procurará evidências de como você gerencia bem os funcionários. Use números para especificar os detalhes de sua experiência de trabalho com outras pessoas. Por exemplo, uma qualificação de amostra poderia ler: "Motivado e reteve uma equipe de 20 funcionários durante uma recessão da indústria em 2006 como gerente da empresa ABC", de acordo com a resumebucket.com.
Satisfação dos Clientes
Se você teve contato direto com clientes em cargos de gerência anteriores, destaque suas realizações nessa área. Sem clientes, a maioria das empresas não existiria, portanto, deixe que o futuro empregador saiba que você é capaz de gerenciar essa área. Destacar essas habilidades e experiências que servem especificamente o negócio do seu novo empregador. Por exemplo, uma qualificação voltada para o cliente para o setor de varejo seria: "Regular e com sucesso lidou com reclamações de clientes para obter a mais alta classificação de serviço do departamento para 2009-11 na ABC Store", de acordo com a workbloom.com.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingHabilidades Administrativas
Papelada e funções administrativas básicas fazem parte de uma posição de gestão. Os gerentes podem ser responsáveis pela contratação, demissão e lidar com a documentação necessária nessas situações. Os gerentes precisam ser bem equilibrados e encontrar um equilíbrio entre suas habilidades pessoais e administrativas. Uma amostra de qualificação que se encaixaria nessa área é: "Preenchido e mantido exigido relatórios mensais, trimestrais e anuais para a contratação de todos os novos funcionários nos meus departamentos designados", de acordo com o Site de Currículos da Susan Ireland.
Ideias Inovadoras
Uma qualidade útil como gerente é a capacidade de ser criativo e resolver problemas que você enfrenta em sua vida diária de trabalho. Destaque qualquer experiência que você tenha no desenvolvimento de novas técnicas e na criação de soluções para problemas não resolvidos. Adapte suas qualificações às áreas de negócios onde você está se candidatando. Se você está procurando uma posição de gestão sem fins lucrativos, a qualificação poderia ler: "Desenvolveu um novo programa de treinamento de habilidades profissionais para os moradores de rua nas comunidades vizinhas", de acordo com o Site de Currículos da Susan Ireland.
