O Internal Revenue Service está desmoronando para garantir que os restaurantes cumpram com uma mudança de regra de 2012 que rege como as gratuidades dos servidores são tratadas. A mudança pode forçar os restaurantes a reconsiderar suas políticas sobre as chamadas “gratificações automáticas”. Em uma publicação oficial do IRS sobre as regras fiscais sobre relatórios e dicas de retenção, a agência federal explica:
“Os funcionários que recebem gorjetas em dinheiro de US $ 20 ou mais em um mês de calendário enquanto trabalham para você são obrigados a informar a você o total de gorjetas que recebem. Os funcionários devem fornecer relatórios por escrito até o décimo dia do mês seguinte. Os funcionários que recebem dicas de menos de US $ 20 em um mês não precisam informar suas dicas, mas devem informar esses valores como receita em suas declarações de impostos e pagar impostos, se houver. ”
$config[code] not foundMas essa não é a parte que tem donos de restaurantes perplexos e preocupados.
A regra aborda como as gratificações automáticas são tratadas para fins fiscais. Em vez de simplesmente dividir essas dicas no final da noite, todas as dicas de gorjetas automáticas serão agora classificadas como taxas de serviço. Então, eles serão taxados como salários regulares e sujeitos à retenção de imposto sobre a folha de pagamento. De acordo com a Receita Federal, “estes salários não-pontuais estão sujeitos a imposto de seguridade social, imposto de Medicare e retenção de imposto de renda federal. Além disso, o empregador não pode usar esses salários sem gorjeta ao computar o crédito disponível aos empregadores sob a seção 45B do Internal Revenue Code ”.
Qual é a regra do IRS sobre gratificações automáticas?
Se você jantou com uma grande festa, sabe como os restaurantes adicionam um valor fixo à fatura da gorjeta (normalmente 18% para grupos de 6 ou mais). É uma maneira comum de reduzir o trabalho envolvido no cálculo de dicas em uma grande parte e ajuda a garantir que os servidores recebam gratificações em outras situações. Sob a regra, proprietários de restaurantes e fornecedores de hospitalidade têm duas opções:
- Adicione gratificações automáticas aos salários da sua equipe de espera.
- Parar de cobrar os clientes por gratificações automáticas, se você quiser evitar as complexidades do imposto de renda.
A regra do IRS sobre gratificações automáticas abrange o seguinte:
- Large Party Charge (restaurante).
- Taxa de serviço de garrafa (restaurante e discoteca).
- Taxa de serviço de quarto (hotel e resort).
- Taxa de Assistência de Bagagem Contratada (hotel e resort).
- Taxa de entrega obrigatória (pizza ou outras entregas a varejo).
Os operadores de restaurantes estão preocupados com a papelada que essa regra vai acrescentar ao que eles já estão manipulando.
Nova Regra de Dicas do IRS Finalmente Chegando ao Jogo
A regra de gorjetas automáticas do IRS foi originalmente anunciada em 2012. Proprietários de restaurantes e empresas de hospitalidade receberam até este ano para descobrir como cumprir.
Agora, dois anos depois de ter sido anunciado pela primeira vez, a nova regra está em vigor e as preocupações se intensificaram. Um representante da National Restaurant Association, Christin Fernandez, nos disse aqui no Small Business Trends:
“Embora a ação do IRS referente a taxas de serviço não altere a lei ou inicie uma nova política, a decisão implica em reforço da fiscalização do IRS. Esperamos que alguns donos de restaurantes possam, como resultado, reexaminar como eles lidam com gratificações automáticas à luz da regra que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2014. Para outros, pode ser simplesmente business as usual (novamente, essa não é uma nova política e a capacidade de os donos de restaurantes determinarem as práticas de gratuidade em seus estabelecimentos individuais não mudou de forma alguma ”.
Fernandez disse que, independentemente de como os donos de restaurantes individuais respondem à regra do IRS, é fundamental que os operadores mantenham a flexibilidade de implementar políticas que façam mais sentido para seus negócios, força de trabalho e clientes individuais.
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