Esta é uma grande questão. Se você tem uma empresa pequena e não pode pagar por uma, o “Resident Sales Pro” deve ser você. Se não é você ou não pode ser você, é melhor conseguir um.
$config[code] not foundVocê acha que, ao pagar aos vendedores, comissões diretas, eles farão tudo o que estiver ao seu alcance para fazer vendas. Não é assim que funciona. As pessoas não querem sair da zona de conforto. Eles decidiram que “é assim que eu faço porque… porque… porque.” E, na maioria das vezes, esses sistemas de crenças são diferentes para cada vendedor da sua equipe.
Alguém está errado, e provavelmente todos eles estão no que diz respeito à melhor maneira de vender o que você tem a oferecer.
Mas alguém precisa acertar em sua equipe de liderança. Alguém que não pensa apenas que está certo, mas pode sair e demonstrar com NUMBERS que o método selecionado é correto. Alguém que tem o poder de implementar e moldar os recursos humanos da empresa em torno do sistema de vendas que obtém os melhores resultados. Alguém que não tenha outros três empregos.
Você não pode deixar seu futuro para os funcionários, pois cada um faz as coisas do seu jeito. Claro que eles usam sua própria personalidade e estilo, mas a técnica, o sistema e a disciplina se desgastam a menos que sejam apoiados por alguém que tenha um processo estruturado e baseado em princípios e não se desvie dele.
Quem é seu “Resident Sales Pro”?
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