Os termos "gerente" e "executivo" geralmente são usados - às vezes de forma intercambiável - dentro de uma empresa. Na realidade, há uma distinção significativa entre executivos e gerentes. Qualquer pessoa que tenha uma ambição profissional de ser um gerente ou um executivo deve entender exatamente o que cada tipo de trabalho implica.
Gerente
Um gerente administra pessoas e / ou recursos. Empregos gerenciais existem em vários níveis diferentes dentro de uma empresa. Por exemplo, uma cadeia de restaurantes pode ter gerentes executivos em nível nacional, gerentes regionais responsáveis por uma área específica e vários gerentes em restaurantes individuais, como gerente de cozinha, gerente de sala de jantar e gerente geral. Como os cargos gerenciais variam muito, os gerentes também variam muito em seus níveis de experiência e educação.
$config[code] not foundExecutivo
Um executivo é um tipo de gerente. Os executivos são responsáveis pelo gerenciamento de uma empresa no mais alto nível. Os executivos de uma empresa se reportam diretamente ao conselho de administração ou proprietários, e normalmente são responsáveis por grandes carteiras dentro do negócio. Por exemplo, um executivo chefe de marketing será responsável por supervisionar os esforços de marketing da empresa, enquanto um executivo financeiro chefe lidará com tudo relacionado a finanças. Normalmente, um diretor executivo supervisionará os outros executivos e fornecerá orientação para a empresa como um todo.
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A maioria das empresas opera em uma hierarquia na qual os gerentes seniores respondem diretamente aos executivos da empresa. Como os executivos não trabalham diretamente com os funcionários da linha de frente, é importante que eles tenham um forte relacionamento com seus gerentes. Os gerentes podem atuar como os olhos e ouvidos da empresa no chão, relatando informações da base da empresa para os principais executivos. Os executivos também devem garantir que eles tenham gerentes capazes de comunicar as metas e objetivos do executivo aos funcionários.
Caminhos da carreira
Os caminhos de carreira para gerentes e executivos estão intimamente relacionados. Na maioria dos casos, um executivo subirá nas fileiras da empresa. Por exemplo, alguém pode começar como gerente de uma marca em uma área limitada, depois se engajar para gerenciar a marca em nível nacional ou internacional, seguido de uma promoção para uma posição executiva. Para avançar para um nível de gerência sênior, muitas vezes é necessário obter um MBA. Existem programas de MBA executivo feitos sob medida para aqueles que desejam alcançar uma posição executiva.
