Há um crescente grupo de freelancers premium e o mercado freelance Upwork (anteriormente Elance, oDesk) quer ajudá-lo a explorar esse conjunto global de talentos.
Em 18 de fevereiro, o gigante mercado independente, que permite que empresas e profissionais independentes se conectem e colaborem remotamente, anunciou dois novos serviços pagos:
- Upwork Pro
- Upwork Enterprise.
Os serviços são projetados para ajudar as empresas a explorar o pool de talentos freelancers de alta qualidade da Upwork.
Embora comercializados para empresas de médio e grande porte, os novos serviços podem ser uma alternativa eficaz, conveniente e talvez ainda mais barata para pequenas empresas que desejam contratar prestadores de serviços independentes do que o RH.
Pequenas empresas empregam hoje diferentes estratégias de contratação de talentos, incluindo a criação de vagas em bancos de dados em sites como Monster, Careerbuilder e Craiglist, e usando blogs e plataformas de mídia social como LinkedIn e Facebook para anunciar trabalhos freelance e envolver e dirigir aplicativos.
Esses métodos, embora criativos, podem levar as empresas em cerca de três meses para contratar novos talentos devido à escassez de talentos, explica Upwork em um comunicado à imprensa. No entanto, as empresas que utilizam o Upwork, afirma a empresa, conectam-se com talentos qualificados mais rapidamente - em média, em apenas três dias.
De acordo com a empresa, o Upwork Pro oferece às empresas acesso instantâneo a um conjunto pré-selecionado de talentos freelance comprovados para ajudar em projetos críticos de desenvolvimento, marketing de conteúdo, design e atendimento ao cliente. O serviço custa US $ 149 por mês, mais uma taxa de serviço incremental de 10% em cada pagamento e a taxa do Upwork marketplace que o freelancer paga em todos os contratos.
O Upwork Enterprise, por outro lado, dá a você acesso a designers, desenvolvedores, escritores, tradutores, profissionais de suporte ao cliente, especialistas em lead gen e mais, com uma taxa de assinatura anual personalizada de acordo com suas necessidades. Essa ferramenta permite que você crie seu próprio conjunto de talentos em escala, ao mesmo tempo em que ajuda a permanecer em conformidade com as leis de classificação de contratados independentes.
Em uma declaração sobre os serviços, o CEO da Upwork, Stephane Kasriel, disse que as novas ferramentas são necessárias no mercado atual.
“As empresas continuam a ter dificuldades em acessar as habilidades e o talento de que precisam para atender às crescentes demandas”, disse o executivo. “As pessoas são centrais em um negócio; não há vantagem competitiva mais poderosa. Upwork Pro coloca talentos premium nas mãos de empresas de médio porte. Para grandes empresas que buscam construir uma força de trabalho autônoma em escala, a Upwork Enterprise fornece os serviços de tecnologia, terceirização e talentos em uma solução. ”
Você pode comparar o que a Upwork está tentando fazer aqui com o problema que as empresas de comércio eletrônico tentam resolver. Parte do desafio das empresas de comércio eletrônico é tornar a descoberta e o check-out o mais rápido, conveniente e contínuo possível. Da mesma forma, a Upwork introduziu os novos algoritmos para melhor adequar seu grande pool de talentos em nuvem humana a empresas de maneira integrada.
Como apenas algumas empresas têm departamentos de recrutamento com uma função de fornecimento dedicada e aquelas que geralmente não são projetadas para recrutamento em escala, os novos serviços da Upwork que facilitam a conexão com prestadores de serviços independentes de qualidade reduzem o tempo necessário para a vedação O acordo e garantir que você obtenha tempos de conclusão de tarefas mais rápidos, é uma solução bem-vinda, mesmo para pequenas empresas.
Uma coisa que define os novos serviços profissionais da Upwork, além de seus pacotes mais baratos que todos os outros usam, tem a ver com a pré-seleção aprimorada de candidatos a trabalho freelancer. A empresa diz que seus novos serviços permitem que você “trabalhe com os melhores profissionais - independentemente de localização - acessando freelancers qualificados com curadoria de seus próprios colegas e nossos sofisticados algoritmos”.
Ele prossegue, classificando os serviços como “a melhor escolha para proprietários de empresas experientes, líderes de RH, oficiais legais / de conformidade e executivos de compras”.
Para empreiteiros independentes que procuram empregos freelance, a empresa diz que os freelancers estão ganhando mais de US $ 1 bilhão por ano via Upwork.
Imagem
2 Comentários ▼
