Qual é a melhor maneira de criar novos empregos? Com base em um estudo recente da Ewing Marion Kauffman Foundation, é estimulando mais empresas iniciantes.
$config[code] not foundO estudo, Empresas de Alto Crescimento e o Futuro da Economia Americana, descobriu que, em qualquer ano, o 1% das empresas de melhor desempenho é responsável por cerca de 40% dos empregos. Dentro dessa categoria, o crescimento rápido "gazela" empresas (de 3 a 5 anos) representam menos de 1% de todas as empresas, mas representam aproximadamente 10% dos novos empregos líquidos em qualquer ano. A empresa “média” no 1% do topo gera uma espantosa 88 novos empregos líquidos por ano, em comparação com os dois a três novos empregos gerados pela média da empresa na economia como um todo.
O estudo, de autoria de Dane Stangler, analista sênior da Kauffman Foundation, é o terceiro da série de pesquisas da Fundação Kauffman sobre Formação Firme e Crescimento Econômico. Ele usou uma tabulação especial realizada pelo Census Bureau usando o banco de dados Business Dynamics Statistics (BDS).
"Como as empresas jovens de crescimento rápido são responsáveis por uma parcela desproporcional da criação líquida de empregos, os formuladores de políticas que estão preocupadamente se debruçando sobre as projeções de desemprego podem, em vez disso, estimular a criação de empresas com maior crescimento" disse Robert E. Litan, vice-presidente de Pesquisa e Política da Kauffman Foundation.
O relatório fez três recomendações para criar novos empregos:
- Crie mais empresasporque, com base em matemática simples, isso significa mais empresas de alto crescimento e, consequentemente, mais crescimento de empregos.
- Remova barreiras incluindo dificuldades de acesso a financiamento, regulamentação excessiva e tributação excessiva - que impedem as empresas existentes de se tornarem empresas de alto crescimento
- Foco em universidades e imigrantes, que têm o potencial de produzir empresas de alto crescimento. Para atrair imigrantes que planejam iniciar negócios, o relatório recomenda o início de um novo programa de vistos ou a ampliação do programa de vistos EB-5 para investidores imigrantes. Para ajudar as universidades, o relatório recomenda incentivar a inovação, removendo as barreiras à comercialização da pesquisa universitária.
