Quando alguém no escritório perde uma pessoa perto dela, é apropriado oferecer sua simpatia, mesmo que a logística de trabalho possa significar que você não está perto dela. A dinâmica entre um chefe e um funcionário pode complicar as coisas, mas o simples gesto de enviar seus pêsames lhe permite saber que você pode ter dificuldade em se apresentar no trabalho nas próximas semanas.
Etiqueta de condolências
De acordo com o Emily Post Institute, todas as ofertas de condolências devem ser por escrito. Se você é o chefe ou o empregado, se o enlutado freqüentemente verifica o e-mail, você pode enviar um e-mail, mas deve então seguir com um cartão ou carta. Seu cartão de simpatia não precisa ser extenso. Algo tão simples como "sinto muito por ouvir falar da perda de sua mãe" pode ser suficiente. No entanto, se você estiver perto do colega de trabalho, ou se você conheceu pessoalmente a pessoa que passou, é bom incluir mais palavras sinceras, como compartilhar uma lembrança favorita do falecido. Se você quiser fazer algo mais, você pode oferecer alguma ajuda prática, como trazer-lhe uma refeição favorita, oferecer-se para assistir seus filhos à noite ou dar-lhe um cartão de presente para um restaurante local.
