Seu pacote de solicitação de emprego consiste em uma carta de apresentação e um currículo. Cada documento serve um propósito específico e tem um formato específico. Sempre que você solicitar uma posição, envie os dois documentos, a menos que o empregador tenha solicitado apenas um currículo. Use o método de entrega apropriado - e-mail, fax ou correio postal - e lembre-se de assinar a carta de apresentação. Certifique-se de que ambos os documentos usem o mesmo cabeçalho, fonte e papel.
$config[code] not foundObjetivo de uma carta de apresentação
Uma carta de apresentação acrescenta um toque pessoal ao pedido de emprego. Quando um possível empregador lê sua carta de apresentação, ele sabe imediatamente se deve ler seu currículo. Escreva uma carta que demonstre seu entusiasmo pela posição, empresa e indústria. Deixe o empregador saber como você aprendeu sobre a posição e por que você seria um bom ajuste para a empresa. Inclua destaques de sua educação, experiência e experiência relevantes para o cargo. Indique exatamente quais documentos você está anexando ou anexando: currículo, transcrição, referências ou depoimentos. Forneça informações adicionais não contidas no currículo, como suas datas de disponibilidade para uma entrevista e seu procedimento de acompanhamento.
Objetivo de um currículo
Um currículo fornece um breve resumo de sua educação, habilidades, experiência de trabalho e realizações. Um currículo bem escrito fala alto e claramente sobre seu valor como um funcionário em potencial. O perfil de desempenho e as declarações de competência contêm palavras de ação e as palavras-chave apropriadas - palavras e frases que representam conhecimentos, habilidades e habilidades necessárias para a indústria. Quando um possível empregador lê seu currículo, ela pode responder às seguintes perguntas: "Como esse funcionário beneficiará nossa organização?" "Que forças ele traz para o nosso local de trabalho?"
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFormato de uma carta de apresentação
Uma carta de apresentação é uma carta comercial. O endereço interno contém o nome, título, organização e endereço do possível empregador. Certifique-se de que você tem a grafia correta e título do empregador e use-o na saudação.
A maioria das cartas de apresentação contém três parágrafos. Use o primeiro parágrafo para se apresentar e peça para ser considerado para o trabalho. Concentre-se em suas habilidades e conquistas no segundo parágrafo. Peça uma entrevista no terceiro parágrafo. Use um fechamento apropriado apropriado: Atenciosamente, Atenciosamente, Atenciosamente ou Atenciosamente. Inclua sua assinatura manuscrita e datilografada.
Formato de um currículo
Você pode usar o formato reverso cronológico ou funcional para o seu currículo. O currículo cronológico reverso lista todo o emprego e educação, começando com o mais recente e trabalhando para trás. Mais informal em tom, o formato funcional destaca três a cinco áreas de habilidade e minimiza o histórico de empregos. Comece com um perfil de desempenho que contenha de três a cinco das suas maiores habilidades e conquistas. Como alternativa, você pode usar um objetivo de trabalho ou uma declaração de foco. A seção Experiência de trabalho inclui informações sobre emprego atual e passado. Na seção Educação, liste todos os diplomas, graus, certificados e treinamento relevantes para a posição. Crie seções adicionais para destacar a proficiência em idiomas, conhecimentos de informática e envolvimento de voluntários.
