Um desenvolvedor de desenvolvimento trabalha como parte de uma equipe de desenvolvimento para uma organização sem fins lucrativos, atuando como assistente administrativa do diretor de desenvolvimento. Os Associados de Desenvolvimento são responsáveis por muitas tarefas, incluindo:
Receber, registar e responder a donativos Manter bases de dados especializadas Compor correspondências Pesquisar potenciais dadores e preparar relatórios sobre os doadores Manter calendários do progresso das subvenções, datas de entrega e relatórios Ajuda na redacção de propostas de subvenções, boletins informativos e relatórios anuais Assistência na angariação de fundos e envio de correspondência carregando conteúdo do site
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A principal responsabilidade do associado de desenvolvimento é aceitar, registrar e responder a doações. As doações podem ser na forma de cheques, encargos ou dinheiro, e todas elas devem ser registradas no banco de dados. Manter o banco de dados é uma responsabilidade primária do associado de desenvolvimento; todas as informações registradas no banco de dados devem ser precisas e atualizadas. O associado deve enviar uma confirmação com uma assinatura apropriada ou nota manuscrita. É responsabilidade do associado de desenvolvimento depositar presentes, levando-os a um banco ou enviando-os para o departamento de contabilidade da organização. Quaisquer registros de doadores que não sejam mantidos eletronicamente também são de responsabilidade principal do associado de desenvolvimento.
O papel do associado
O associado de desenvolvimento atua como o assistente administrativo de todo o departamento de desenvolvimento. Os associados de desenvolvimento devem estar preparados para fornecer informações precisas e atualizadas sobre qualquer doador. Os associados precisam ter uma boa presença telefônica e a capacidade de selecionar chamadas para o diretor de desenvolvimento, além de prestar atendimento ao cliente aos doadores. Associados de desenvolvimento participarão de reuniões ou auxiliarão nas atividades de levantamento de fundos, incluindo envio de e-mails em massa durante todo o seu trabalho. Proposta, boletim informativo, relatório anual ou carta escrita adicional pode ser de responsabilidade do associado, dependendo da estrutura do departamento. O associado deve ser capaz de realizar multitarefas com uma atitude positiva.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEducação
Um associado de desenvolvimento precisa de excelentes habilidades de redação, edição e resolução de problemas, além do conhecimento de software especializado. Em uma posição inicial, um associado de desenvolvimento precisa de um diploma universitário de quatro anos em qualquer um dos seguintes campos: inglês, filosofia, marketing ou comunicação; em níveis avançados, um mestrado em um desses campos é frequentemente necessário. Qualquer treinamento especializado em software de gerenciamento de doadores, particularmente o Raisers Edge, é altamente desejável.
Habilidades
O conjunto de habilidades apropriado para um associado de desenvolvimento deve incluir:
Habilidades organizacionais e capacidade de cumprir prazos Capacidade de funcionar independentemente ou como um membro ativo da equipe Excelentes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita Experiência Microsoft Office Experiência de software de gerenciamento de doador (Raisers Edge, FoxPro) Assistente administrativo anterior ou experiência de atendimento ao cliente informações confidenciais com integridade
Salário
Os associados de desenvolvimento têm uma faixa salarial em tempo integral de US $ 29.906 a US $ 39.567, sendo o salário médio esperado de US $ 34.673. Ao considerar a adição de benefícios, como cuidados de saúde e folgas pagas, o valor médio do salário é $ 51.311. Os salários dependem de vários fatores, incluindo o escopo do trabalho, educação e experiência.
