Como seguir as políticas da empresa

As políticas da empresa servem como um esboço de como os funcionários devem trabalhar e se comportar para se manter alinhados com a missão da empresa. Essas políticas geralmente incluem regras com relação à conduta dos funcionários, ética, segurança e práticas de trabalho eficientes. As políticas da empresa geralmente são criadas por meio de um esforço colaborativo entre a alta administração e o departamento de recursos humanos. Aderir às políticas da empresa é aconselhável e pode melhorar seu desempenho no trabalho e as chances de progresso na empresa.

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Obtenha uma cópia do manual de políticas da empresa. Às vezes chamado de manual do funcionário, o manual de políticas geralmente é fornecido aos novos funcionários durante a orientação da empresa. O escritório de recursos humanos ou seu gerente deve poder fornecer o manual.

Leia o manual de políticas. O manual pode ser dividido em seções para políticas de funcionários e gerentes. Leia o livro inteiro para entender melhor as políticas, mas preste especial atenção àquelas específicas do seu cargo na empresa.

Revise seus hábitos de trabalho para áreas onde a adesão à política deve ser aumentada. Você pode descobrir que está seguindo alguns aspectos da política da empresa sem estar ciente, especialmente políticas baseadas no tratamento de clientes e colegas de trabalho. Considere seus hábitos diários e como você segue as políticas de código de vestuário, participação ou uso da Internet.

Mude os hábitos que não estão alinhados com a política da empresa. Seja honesto consigo mesmo sobre sua conduta e faça ajustes quando necessário.

Continue a seguir as políticas estabelecidas para a duração do seu emprego.

Gorjeta

Se você não entender um ponto da política ou acreditar que é ilegal, entre em contato com seu departamento de recursos humanos para obter esclarecimentos. Se seu superior não estiver seguindo aspectos importantes da política da empresa, registre uma reclamação com recursos humanos. Sugira novas políticas ao seu departamento de recursos humanos para análise. As políticas da empresa mudam periodicamente com base nas necessidades da empresa ou nas leis trabalhistas. Certifique-se de que você esteja ciente das atualizações mais recentes da política.