Obter uma resposta de um empregador é um jogo de paciência e habilidade. Você deve adaptar o seu currículo para a posição com palavras-chave do anúncio de emprego e escrever uma carta de apresentação curta, fortemente formulada. Se você se sair bem em uma entrevista ou mesmo algumas vezes antes de uma entrevista, um empregador pode oferecer feedback sobre sua inscrição. Sua resposta deve ser imediata e cortês e deve abordar diretamente o feedback do empregador. Leve a crítica a sério para melhorar o seu pacote de aplicativos de emprego.
$config[code] not foundLeia e releia o feedback várias vezes para entender todas as facetas do que o empregador está discutindo. Se o comentário estiver relacionado ao seu currículo ou carta de apresentação, abra-o ao ler o feedback para poder consultar os documentos. Resista ao impulso de responder imediatamente se o feedback mencionar lacunas no seu histórico de trabalho ou dúvidas sobre o salário. Em vez disso, ofereça-se para discutir mais sobre esses assuntos.
Componha uma resposta gramaticalmente correta agradecendo ao potencial empregador pelo feedback. Certifique-se de destacar pontos específicos que você acredita que poderia melhorar ou se orgulhar. Sua resposta deve ser cortês e apreciativa que o empregador tenha tempo para comentar especificamente sobre sua inscrição. De acordo com a CNN Money, o empregador provavelmente recebeu pelo menos 30 outros pedidos para o cargo em que se candidatou.
Responda prontamente. Você não precisa enviar uma resposta dentro de uma hora após receber o feedback, mas deve responder com rapidez suficiente para aproveitar a impressão que deixou. Tome o tempo necessário para formular uma resposta ponderada e releia cuidadosamente a sua escrita antes de apertar o botão enviar. Lembre-se de sempre ser profissional e cortês.
Gorjeta
Rede, tanto quanto você pode ver se você conhece alguém que trabalha na empresa que você está se candidatando.
