Muitos pedidos de emprego pedirão que você contabilize um período de desemprego entre os empregos. Embora uma grande lacuna entre os trabalhos não seja favorável, existem várias preocupações legítimas que podem ter afetado sua capacidade de trabalhar por um período de tempo. Para garantir que você não coloque em risco sua consideração pelo trabalho, não deixe de pensar em como explicar seu tempo longe da força de trabalho.
Razões para as lacunas de emprego
Entende-se que a maioria das pessoas experimenta um lapso no emprego ao mudar de emprego ou se mudar para o trabalho, e essas lacunas não exigem explicação. Perguntas surgem quando há meses ou anos entre um empregador e o próximo. Os empregadores estão apreensivos em contratar alguém que possa sofrer de ansiedade no trabalho ou outros problemas relacionados ao trabalho. No entanto, existem algumas razões legítimas pelas quais você pode ter tirado uma folga do trabalho, incluindo problemas de saúde, cuidados com a família ou retorno à escola. A contabilidade adequada do período entre os trabalhos pode aliviar as preocupações do empregador e garantir que você não seja negligenciado durante o processo de inscrição.
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Sua carreira pode ter vários desvios para a educação escolar ou continuada. Se você deixou a força de trabalho para retornar à escola, informe ao empregador que a diferença entre os empregos era para fins educacionais. Destaque as maneiras pelas quais sua decisão de voltar à escola aprimorou suas habilidades ou conhecimento do campo. Realize as principais conquistas, como concluir o percentil superior da sua turma. Indique quando você usou um diploma de bacharel como base para obter um mestrado na mesma área ou, se a sua escola foi para ajudá-lo a mudar de carreira, discuta como uma nova perspectiva pode trazer ideias inovadoras para o campo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingObrigações Familiares
Às vezes, obrigações familiares significam colocar sua carreira em espera. Você pode ter deixado o trabalho para cuidar de uma criança pequena ou de um pai idoso e, durante o tempo que passou, a empresa fechou ou seu trabalho foi eliminado. Faça o empregador que você está aplicando com consciência de que você deixou a força de trabalho devido a obrigações familiares, mas não sente a necessidade de dar detalhes sobre a sua situação. Certifique-se de que você está atualizado em seu campo ao se inscrever e concentre-se nas novas habilidades para a vida que aprendeu enquanto esteve longe da força de trabalho. Habilidades como administração de tempo, organização e desenvolvimento de orçamentos são talentos usados para administrar uma casa que também são necessários no trabalho. Por exemplo, se você se voluntariou como líder de tropa ou como ajudante de professores para a escola de seus filhos, você pode afirmar que desenvolveu fortes habilidades de liderança durante o período de folga.
Ordens do médico
Preocupações com a saúde muitas vezes levam a uma folga do trabalho. As incapacidades podem surgir de acidentes, e as condições médicas podem dificultar a continuidade de sua carreira ou permanecer com sua empresa atual. As discussões podem ficar sensíveis ao contabilizar o período entre os trabalhos devido a um problema médico. Não se sinta obrigado a revelar mais detalhes do que você acha necessário. Durante a entrevista, lembre-se de que não é importante divulgar a gravidade da sua doença ou lesão. Mantenha a conversa focada em suas realizações e proficiência nos negócios.
