Você sabia que alguns dos seus funcionários atuais ou antigos podem ter empréstimos estudantis pendentes para os quais você pode ficar de fora?
As leis federais e estaduais penalizam os empregadores que não cumprem as ordens de penhora de salários. Está certo. Você pode ser processado pelo montante de um empréstimo que um empregado deve. Juros e honorários advocatícios também podem ser adicionados ao valor do empréstimo inadimplente. E embora isso aconteça raramente, você pode realmente ser encontrado em desacato ao tribunal … e potencialmente colocado na cadeia.
$config[code] not foundVocê enfrenta esse espectro de riscos se for um único proprietário, ou seja, um negócio não constituído e de propriedade de um indivíduo.
Os únicos proprietários não precisam ter um agente registrado - uma empresa terceirizada que lida com pedidos de penhora como parte de seus serviços. Os agentes registrados também informam os clientes sobre os prazos de arquivamento e conformidade, entre outros serviços. Outros tipos de empresas - como LLCs, S Corporations ou C Corporations - são obrigados por lei a ter um agente registrado.
Em última análise, no entanto, “o ônus da coleta de salário recai sobre os empregadores para garantir que a penhora seja atendida na folha de pagamento”, disse Jason Erb, diretor de alianças estratégicas para pequenas empresas da CT, à Small Business Trends. entrevista exclusiva.
CT saberia. A empresa oferece incorporação, agente registrado e outros serviços para pequenas empresas. Fundada há mais de 120 anos, possui a maior equipe de especialistas em conformidade nos EUA e cerca de 1,6 milhão de clientes. CT tem uma presença em todos os estados.
Neste momento, os EUA têm cerca de 18 milhões de proprietários individuais, o que se traduz em cerca de 80% das pequenas empresas em todo o país. Isso é um monte de empresas em risco de inadimplência, que vem aumentando há anos, disse Erb.
"Desde 2008, temos visto um grande aumento na penhora", disse Erb. Ele descreveu a tendência como parte das consequências das condições econômicas gerais. "O mundo fica mais apertado e fica mais difícil pagar suas dívidas."
De todas as dívidas de empréstimos que você poderia ser responsável, a dívida de empréstimos estudantis é a maior.
Neste mês, cerca de 1,8 milhão de estudantes se formarão em um colégio americano, segundo a Associação Nacional de Faculdades e Empregadores. Isso adiciona centenas de milhões de dólares ao total de US $ 1,31 trilhão em dívidas de empréstimos estudantis pendentes neste país.
O Departamento de Educação relata que US $ 1 bilhão foi coletado a cada ano nos últimos anos através de penhora, um aumento de 40% desde 2006.
Apenas cerca de 63% dos tomadores de empréstimos estudantis parecem ter evitado a inadimplência ou inadimplência, segundo um estudo do Federal Reserve de Nova York que também observou:
“A dívida de empréstimos estudantis é a única forma de endividamento do consumidor que cresceu desde o pico da dívida do consumidor em 2008. Os empréstimos estudantis superaram tanto os empréstimos para automóveis quanto os cartões de crédito, tornando a dívida do estudante a maior forma de dívida do consumidor fora das hipotecas. "
O próprio Erb já foi proprietário de uma pequena empresa que colidiu com um problema considerável relacionado à penhora. Ele fundou uma empresa de consultoria em Nova York e um ano foi responsável por mais de US $ 10 mil em salários não gastos para um ex-funcionário.
“Ele já tinha ido embora. Eu deveria ter sabido melhor - disse Erb.
Pequenas empresas sem recursos de conformidade adequados podem se arrepender de não contratar um agente registrado, disse Erb.
Ele descreveu que a legislação de penhora federal e estadual é uma “teia complexa” que pode custar uma quantia “significativa” de dinheiro.
Ordens de penhora são normalmente entregues às empresas através de seu agente registrado, que é encarregado de garantir que a empresa cliente esteja em conformidade.
Na verdade, Erb diz a seus clientes proprietários para percorrer todo o caminho, o que significa não apenas contratar um agente registrado, mas formar uma LLC ou incorporar.
"Isso lhe dará proteção extra contra a responsabilidade", disse ele. “Como uma Inc., você tem que ter um agente registrado.”
Caso contrário, "está em você como proprietário da empresa".
"Não importa quão pequeno seja o seu negócio, com questões como penhora de salário, você está jogando na mesma liga que Johnson e Johnson."
As taxas relacionadas não são tão significativas, Erb disse, especialmente quando comparado ao que você não possui um agente registrado.
“Como um único proprietário, qualquer que seja a responsabilidade da empresa, atinge você porque você é da sua conta.
“Sempre digo às pessoas que façam o passo extra - faça logo no começo. Use um agente de terceiros respeitável. Não use seu advogado ou CPA ", acrescentou.
Erb disse que ouviu "muitas histórias" sobre as pessoas que trabalham arduamente para desenvolver o seu próprio negócio, apenas para serem desviados por um desses espinhosos problemas que podem marginalizar.
"Mesmo se você estiver sozinho e apenas começando, essa é sua renda pessoal em jogo", disse ele.
Reforçar a sua pessoa ou equipe de recursos humanos não é a resposta, porque levantar diretamente a questão da dívida de empréstimo do estudante pode colocá-lo em desacordo com certas leis, dependendo do seu estado. Além disso, o funcionário pode nem saber que há uma ordem de penhora pendurada sobre sua cabeça.
Se você acha que pode eliminar todo esse problema por não contratar estudantes universitários, pense novamente.
"Não são apenas os alunos mais jovens que saem da escola que estão inadimplentes", disse Erb. "Qualquer pessoa com uma dívida de empréstimo estudantil que não tenha sido paga" estará sujeita a penhora salarial.
"O problema não vai desaparecer", disse Erb.
O site da CT oferece mais informações sobre como contratar um agente registrado e como incorporar.
Foto da dívida via Shutterstock
2 Comentários ▼
