Descrição do trabalho de um diretor de país

Educação

Um grau avançado é necessário para trabalhar como diretor de país. Isso inclui um mestrado ou pós-graduação. Uma qualificação em um curso de gerenciamento é uma vantagem adicional. Ela também precisa ter experiência anterior em gerenciamento em uma grande organização.

Responsabilidades e deveres

O diretor do país será responsável pela supervisão dos programas e projetos. Ele também deverá gerenciar e supervisionar uma equipe de funcionários. Ele auxilia na triagem e contratação de novos funcionários. Ele fornecerá treinamento para os funcionários e desenvolverá programas de treinamento para a equipe. Ele também desenvolve o plano estratégico e garante que os planos operacionais e os planos estratégicos da organização sejam cumpridos. O gerente é responsável por gerenciar todos os recursos da organização no país. Ele relata a seus superiores e pode ser solicitado a preparar relatórios do meio do ano e do final do ano sobre os progressos realizados.

$config[code] not found

Habilidades técnicas

Ele deveria ter conhecimentos de informática. O conhecimento dos programas do Microsoft Office, como o Word, o Access, o Excel e o PowerPoint, será uma vantagem. Ele / deveria ter habilidades críticas para analisar e interpretar dados básicos de contabilidade e também ter habilidades básicas de preparação orçamentária. Ele deve ser capaz de ter habilidades de contratação e aquisição e habilidades de negociação.

Vídeo do dia

Trazido a você por Sapling Trazido a você por Sapling

Qualidades Desejáveis

imagem de comunicação por Louise McGilviray de Fotolia.com

Um diretor de país deve ter boas habilidades diplomáticas e interpessoais. Ela deve ter boas habilidades de comunicação, escritas e orais, e deve ser capaz de coordenar equipes e ser autossuficiente. Ela deve ter boas habilidades de liderança e administração e experiência relevante no campo em que deseja trabalhar. O diretor do país deve estabelecer uma rede e manter um bom relacionamento de trabalho com outras partes interessadas no setor e no país. Ela deve ter bom senso e capacidade de tomar decisões.

Compensação

Em junho de 2010, o salário médio dos diretores de países é de US $ 122.000 por ano. Os salários variam de acordo com a localização, nível de experiência, educação e empresa.