A segurança no local de trabalho é essencial para proporcionar um ambiente seguro no qual os funcionários possam trabalhar com o mínimo de riscos à sua saúde. Acidentes no trabalho podem causar ferimentos e morte. Prevenir esses acidentes requer o esforço de todos os funcionários da organização. Numerosos locais de trabalho de riscos existem, incluindo perigos resultantes de erros humanos e avarias mecânicas.Uma organização deve usar uma combinação de treinamento de segurança e protocolos de segurança para evitar o maior número possível de acidentes com funcionários.
$config[code] not foundResponsabilidade do empregador
Os empregadores devem levar a sério a segurança do trabalho. A Administração de Segurança e Saúde Ocupacional do Departamento de Trabalho dos EUA (OSHA) fornece recursos para gerenciar a segurança e prevenir lesões e doenças específicas. O empregador é responsável pelo desenvolvimento de políticas e procedimentos para prevenir lesões no local de trabalho. A OSHA fornece padrões para todas as organizações, incluindo pequenas empresas, bem como regulamentações específicas por setor (por exemplo, longshoring).
A proteção do empregador
As políticas e procedimentos de segurança devem incluir um sistema de documentação detalhado, incluindo treinamento de funcionários, equipamentos de segurança, inspeções de segurança, documentação de lesões e relatórios de lesões. O empregador deve manter registros precisos e fazer relatórios para as agências apropriadas (incluindo a OSHA). Demonstrar a prevenção de lesões aos padrões da OSHA também protege o empregador de algumas exposições legais. Finalmente, reduzir as lesões no local de trabalho também poupa o empregador dos custos das indenizações trabalhistas.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingA responsabilidade do empregado
Cada trabalhador desempenha um papel importante em garantir sua própria segurança para evitar ferimentos, doenças ou morte por acidente de trabalho. Para manter um local de trabalho seguro, os funcionários devem concluir o treinamento de segurança obrigatório, realizar inspeções, preencher as listas de verificação de segurança e seguir os protocolos de segurança de forma consistente no trabalho. Para muitas organizações, a responsabilidade do funcionário também inclui chegar ao trabalho preparado para executar tarefas sem o comprometimento de álcool ou drogas.
A proteção do empregado
O programa abrangente de segurança do empregador, incluindo treinamento, protocolos e documentação, serve para proteger o funcionário individualmente. Quando o empregado segue os padrões de segurança mantidos pela organização, ele realiza um trabalho em um ambiente de trabalho seguro. O empregado também é protegido em muitas organizações (com mais do que o número legalmente definido de funcionários) pelo seguro de compensação do trabalhador. Em caso de lesão ou morte, o funcionário ou seus beneficiários receberão uma compensação por perdas sofridas no trabalho, de acordo com os benefícios de compensação disponíveis do trabalhador.
Juntando Tudo
Segundo o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, "Aproximadamente 3,8 milhões (94,8%) dos 4 milhões de acidentes e doenças ocupacionais não fatais em 2007 foram feridos - dos quais 2,6 milhões (69,6%) ocorreram em indústrias fornecedoras de serviços 79,5% da força de trabalho da indústria privada coberta por essa pesquisa. " (Ver referências 2)
Um local de trabalho seguro beneficia a todos. Empregadores e empregados trabalham juntos para garantir que todos os trabalhadores estejam protegidos contra ferimentos. Eles desfrutam da possível proteção de backup do seguro de compensação do trabalhador em caso de acidente ou exposição no local de trabalho. Quando todos os funcionários e gerentes trabalham para seguir os protocolos de segurança e preencher a documentação apropriada, toda a organização mantém uma cultura de segurança no local de trabalho.
