Passar pela faculdade pode ser um desafio. A comida é insignificante, os prazos nunca terminam, e a semana de meio de semana e final é muito próxima. Agora adicione a pressão de encontrar seu primeiro estágio e você poderá se sentir sobrecarregado. Conseguir um lugar em um programa de estágio cobiçado, ou simplesmente pousar em uma empresa onde outros com cursos similares agora funcionam, é mais fácil do que você imagina. Não se estresse, siga estas dicas.
$config[code] not foundLance uma rede ampla ao procurar um estágio
Vá além da pesquisa no LinkedIn e você ficará surpreso com as oportunidades disponíveis. Onde outras pessoas do seu programa principal foram internadas nos últimos anos? Marque uma data para o café com alguém um ou dois anos antes e peça conselhos sobre como eles encontraram seus estágios e se ainda têm contatos nessas organizações. Os gerentes de contratação internos adoram referências de estagiários e funcionários antigos e atuais.
Pergunte aos seus professores. Eles podem ser um excelente recurso para ajudar você a classificar as listagens (eles conhecerão os prós e contras, especialmente se for um local em que outros alunos estagiam regularmente) e poderão ajudá-lo a se preparar para uma entrevista. Não se esqueça de verificar com o seu escritório de carreira na faculdade. Para cursos específicos de carreira, como design de videogames, jornalismo digital ou gerenciamento de restaurantes ou hotéis, o departamento de carreiras universitárias costuma ter laços muito estreitos com empresas locais que usam sua universidade como um canal para estagiários. Em suma, pergunte e comece a montar sua comunidade de networking profissional.
Verifique seu currículo
Você listou a experiência relevante do curso? Embora você não pense que as aulas contam como trabalho, os gerentes de contratação querem ver o trabalho que você fez relacionado à posição de estágio. Liste trabalhos de pesquisa, qualquer tipo de projeto de desenvolvimento e experiência relacionada, como escrever para o jornal da escola.
Você explica por que você seria uma estrela no papel? Os gerentes entendem que você está iniciando sua carreira e sabe que parte do estágio é aprender no trabalho. Mas eles precisam ver que existem outras habilidades que você pode oferecer. Talvez você seja um profissional no PowerPoint ou no Excel ou um especialista em mídia social que entende como aumentar o público. Não seja tímido, explique seus melhores atributos e mostre entusiasmo.
Está livre de erros de digitação? Além de ter algumas outras provas para você (novamente, pergunte a um professor ou um conselheiro de carreira), use ferramentas on-line gratuitas como o Grammarly para verificar a gramática e a estrutura geral.
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Isso parece tão óbvio, mas como gerente anterior de uma agência de relações públicas e de uma empresa de software, entrevistei muitos estagiários e funcionários juniores que poderiam ter usado esse conselho. Ninguém se importa com o quão caras são suas roupas (há muitas opções em cadeias de desconto). É mais importante que suas roupas não pareçam amassadas e que você se vista de uma maneira que o comunique a entender o ambiente profissional em que você quer se internar. Um escritório de advocacia será bastante formal e você definitivamente precisará de um terno. Se você for entrevistar em uma startup localizada em um armazém reformado, pode ser apropriado usar uma camisa de botão com um belo par de jeans. Mais uma vez, faça sua pesquisa. Pergunte a outras pessoas que fizeram estágios semelhantes e sempre pergunte sobre o código de vestimenta do escritório quando tiver sua entrevista telefônica inicial com o recrutador ou o gerente de RH.
Entrevista com facilidade
Pratique, pratique, pratique. Prepare-se para as perguntas esperadas, como por que você quer a entrevista, seus pontos fortes, pontos fracos e objetivos profissionais. Mas não parece que você está recitando um roteiro durante a conversa. Também é importante que você pense em perguntas inesperadas. Embora você possa debater com certeza outras dúvidas que provavelmente terá em mente, entenda que parte do processo de entrevista não é inteiramente sobre sua resposta, mas geralmente é uma maneira de ver como você pensa em pé. Com isso em mente, tente não ficar super nervoso se você não souber uma resposta. Simplesmente fale com a pessoa do outro lado da mesa como uma pessoa real. Por fim, faça perguntas. Esta é a melhor maneira de mostrar que você fez sua pesquisa e que você está animado e genuinamente interessado na posição.
Referências de alinhamento
Você dominou a pesquisa, fez a entrevista e agora tudo o que está entre você e seu primeiro estágio é uma referência ou duas. Não se preocupe. Coloque todas as suas referências em ordem assim que iniciar o processo. Pergunte a um professor em uma turma em que você concluiu projetos ou pesquisas relacionadas à posição. Além disso, ter um chefe antigo (mesmo que seja apenas uma posição de salva-vidas de verão) pronto. Eles serão capazes de atestar sua maturidade, capacidade de comparecer no prazo e podem se entusiasmar com a forma como você vai acima e além das expectativas, independentemente de qual seja o trabalho.
