Verificações em segundo plano são um requisito para muitos trabalhos. Em um mercado de trabalho competitivo, os empregadores precisam saber que suas novas contratações atendem a padrões específicos para garantir que possam realizar o trabalho. Uma formação educacional é uma exigência para muitos empregos, e um empregador pode pedir candidatos a emprego com um mestrado ou bacharelado, ou formação profissional na área de trabalho.
Transcrições Escolares
A maneira mais simples de verificar o histórico educacional é solicitar as transcrições de uma faculdade ou universidade do candidato. Transcrições oficiais não só provam que um candidato fez cursos educacionais, como também fornece informações adicionais, como as notas do candidato nesses cursos. A transcrição também fornecerá informações sobre a data em que o candidato fez esses cursos, e a localização da escola verifica outras informações de verificação de antecedentes sobre as residências anteriores do candidato. Alguns empregadores, como o Estado de Utah, exigem transcrições originais, não fotocópias.
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As verificações de antecedentes educacionais também podem incluir testes. Exames de serviço civil são baseados em áreas específicas do conhecimento. Outros testes podem cobrir o currículo que o candidato já deve saber, o que fornece suporte adicional para suas reivindicações educacionais. Por exemplo, um candidato a um trabalho de contabilidade pode fazer um teste nos regulamentos contábeis do governo, que um professor universitário cobriria em um curso de contabilidade.
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A verificação do histórico educacional pode incluir perguntas de colegas. Se um candidato a emprego alega ter frequentado uma escola durante um período de tempo específico, o empregador poderia entrevistar outros graduados da escola para ver se eles se lembram de ter encontrado o candidato durante esse período. Isso é mais eficaz para uma escola pequena, onde os alunos são mais propensos a se conhecerem. Os estudantes podem ser encontrados pesquisando grupos de ex-alunos ou entrando em contato com a própria escola e solicitando informações sobre outros graduados.
Outras credenciais
Outras certificações podem fornecer informações sobre a formação educacional do candidato. A credencial de Certified Public Accountant exige que um candidato faça um regime específico de curso universitário. Uma vez que uma agência governamental verificou a história educacional do candidato, o empregador sabe que o candidato fez cursos suficientes para se qualificar para o cargo. A credencial de Certified Public Accountant é emitida pelo conselho de contabilidade de cada estado, e o estado verifica o histórico de educação e trabalho do candidato.
Entrevistas
Uma entrevista também pode confirmar que um candidato a emprego frequentou uma universidade específica. Um empregador pode pedir a um candidato a emprego que nomeie seu orientador ou outro professor da escola. O empregador pode então verificar as credenciais do candidato, chamando o contato anotado para confirmar que o candidato frequentou a escola.
