Um CEO estabelece a visão, missão e estratégia para o local de trabalho. Este executivo reporta-se e atua como membro do conselho de administração da empresa, assumindo o papel de liderança no mapeamento da direção da organização. CEOs de sucesso têm a capacidade de motivar e influenciar os funcionários, garantindo a estabilidade financeira da empresa.
Definindo o tom
O CEO estabelece os valores centrais e a estratégia do local de trabalho. Ele é responsável pelo desenvolvimento, comunicação e execução de planos estratégicos para facilitar o sucesso dos negócios sustentáveis. O CEO lidera o desenvolvimento de metas anuais e trabalha com os membros da equipe de liderança para orientar a execução bem-sucedida de estratégias que promovem valor financeiro e organizacional. O CEO também é responsável por promover uma cultura de trabalho ética e motivada, capaz de atingir as metas de negócios.
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O candidato ideal a CEO tem um histórico de liderança e experiência de sucesso trabalhando com conselhos de administração identificando áreas de risco e oportunidades de crescimento. Um CEO deve ser um líder decisivo, capaz de tomar decisões eficientes e efetivas para afetar positivamente o sucesso organizacional.O CEO também deve estar comprometido em promover o bem-estar do local de trabalho do ponto de vista do mercado financeiro, cultural e competitivo. O CEO é responsável pela identificação de diferenciais destinados a promover a empresa em relação à concorrência.
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As habilidades de liderança de um CEO incluem a capacidade de criar uma equipe colaborativa de altos executivos para cada grupo funcional no local de trabalho, como vendas, finanças, operações, tecnologia da informação, compras, segurança corporativa, recursos humanos e qualidade. A pessoa que ocupa esta função também deve ser um comunicador excepcional que mantenha os interessados informados, obtenha o comprometimento dos funcionários motivados e seja polido o suficiente para abordar os representantes da mídia e da comunidade conforme necessário.
Subindo a escada
Os CEOs geralmente têm pós-graduação, geralmente em administração de empresas ou liderança organizacional. Um CEO tradicionalmente se eleva ao nível hierárquico, servindo primeiro em cargos de gerenciamento prático para obter um amplo entendimento das operações de negócios, planejamento estratégico, gestão financeira e liderança. Em uma corporação global com várias divisões, o CEO já deveria ter atuado como presidente de divisão com responsabilidade pelas operações de negócios internacionais.
Informações salariais de 2016 para os principais executivos
Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
