Imagine isso: um dia, enquanto você está no trabalho, começa a sentir uma dor incômoda em um dos dentes. Você descarta que não é grande coisa e continua o seu dia. Mas à medida que os dias e as semanas passam, a dor só fica mais intensa. Você adia ir ao dentista no início, porque o custo pode ser proibitivo. Você acha que o pior que pode acontecer é uma pequena dor de dente, talvez uma cavidade que você precisará cuidar eventualmente. Mas você não considera que o atendimento odontológico pode ter um impacto na sua saúde e qualidade de vida.
$config[code] not foundEsta situação aconteceu muitas vezes no passado. E isso não resulta apenas na necessidade de um recheio ou até de um canal radicular. De fato, pesquisas nos últimos anos indicam que há uma correlação entre saúde bucal e saúde geral.
Essa é uma das razões pelas quais o atendimento odontológico adequado é tão importante. E para os proprietários de empresas, oferecer assistência médica aos funcionários não é apenas um bônus que pode tornar seu pacote de benefícios mais atraente para os funcionários. Pode realmente ter um enorme impacto na saúde geral dos funcionários, na qualidade de vida e até mesmo em sua produtividade no trabalho.
O valor do seguro de benefícios de saúde dental do empregado
De acordo com a Associação Nacional de Planos Odontológicos (NADP), pessoas sem seguro de saúde dental empregado relataram maiores incidências de uma variedade de outras doenças. Por exemplo, a doença periodontal tem demonstrado piorar outras condições de saúde, como diabetes.
Além disso, as pessoas que têm acesso à cobertura odontológica têm maior probabilidade de praticar bons cuidados preventivos, o que pode ajudar a mantê-las saudáveis em geral. Dê uma olhada em uma correlação chocante - aqueles sem benefícios odontológicos do empregado foram:
- 67 por cento mais propensos a ter doenças cardíacas.
- 50 por cento mais propensos a ter osteoporose.
- 29 por cento mais propensos a ter diabetes.
Portanto, se você decidir não oferecer seguro de benefícios odontológicos a funcionários, você não estará apenas diminuindo as chances de ter boa saúde bucal, mas também as chances de ter uma boa saúde física geral.
E isso não significa apenas negativos para seus funcionários, mas também para seus negócios.
Pense nisso. Se a falta de cobertura fizer com que seus funcionários enfrentem problemas de saúde, isso pode levar a que eles percam uma quantidade significativa de trabalho ao longo do tempo. Na verdade, os Centros de Controle e Prevenção de Doenças descobriram que mais de 164 milhões de horas de trabalho são perdidas a cada ano devido a problemas dentários por si só.
Mesmo que seus funcionários não estejam realmente sentindo falta do trabalho, apenas os problemas de saúde física e dentária podem afetar sua satisfação e produtividade quando estão realmente no trabalho. Cerca de 30% dos funcionários de pequenas empresas disseram que sua produtividade no trabalho sofreu porque eles tiveram que atrasar os cuidados médicos ou odontológicos devido ao custo, de acordo com o 14º Estudo Anual de Tendências de Benefícios aos Funcionários da MetLife.
Como a saúde bucal pode ter um impacto significativo na saúde geral, é provável que a falta de cobertura odontológica possa realmente levar a um trabalho ainda mais perdido. Sendo assim, é do interesse da sua empresa investir em manter seus funcionários saudáveis para que eles sejam mais produtivos.
Se seus funcionários não tiverem cobertura de saúde bucal para pagar pelos cuidados de que precisam, isso poderá deixá-los estressados e distraídos, de modo que não fiquem totalmente concentrados nas tarefas que precisam realizar. Além disso, eles provavelmente ficarão insatisfeitos com a falta de cobertura odontológica se isso levar a uma situação em que eles não conseguirão receber os cuidados de que precisam. E isso pode levá-los a perder a motivação para não trabalhar com todo o seu potencial ou simplesmente decidir procurar emprego em outro lugar.
Se a falta de seguro de saúde dental empregado faz com que seus funcionários saiam para empresas que oferecem melhores benefícios - isso significa que você tem que gastar mais na contratação e também treinar novos funcionários.
No geral, cortar os cantos quando se trata de benefícios aos empregados, especialmente o seguro de benefícios odontológicos, pode levar a uma variedade de custos maiores ou à perda de um potencial. Pode parecer que você está economizando dinheiro ao ignorar essa parte do plano de benefícios de seus funcionários, mas se somar o trabalho perdido, problemas de produtividade e aumento no volume de negócios, provavelmente descobrirá que esses custos podem ser muito maiores com o tempo.
Oferecendo Benefícios para Funcionários Não Médicos
Em vez de aceitar esse destino, você pode criar um ambiente de trabalho melhor para seus funcionários e melhorar as chances de sucesso do seu negócio, oferecendo benefícios não-médicos que incluam seguro odontológico. Isso pode ter um impacto positivo na saúde geral de seus funcionários. Mas também pode dar a sua pequena empresa uma chance melhor de ter sucesso.
O investimento em benefícios não médicos que incluem seguro dentário é realmente um investimento na sua equipe e no seu negócio. Se seus funcionários são saudáveis e felizes, eles podem passar mais tempo trabalhando e realmente focados em melhorar seus negócios, em vez de perder o trabalho para consultas com o dentista. Além disso, quando eles estão realmente no trabalho, eles podem se concentrar mais em suas tarefas, em vez de ficarem estressados ou distraídos com seus problemas de saúde bucal e com todos os custos associados a eles.
Todos esses benefícios para o seu negócio também geram benefícios para seus funcionários. Naturalmente, seus funcionários são mais propensos a ter uma melhor qualidade de vida e satisfação geral se forem saudáveis. E a saúde bucal pode ser uma grande parte disso. Portanto, se sua equipe tiver cobertura odontológica incluída em seus benefícios, ela terá mais chances de ser saudável, feliz no trabalho e satisfeita com a remuneração. Empregados felizes tendem a ser mais produtivos no trabalho - e também tendem a gastar mais tempo trabalhando com uma empresa. Se você puder oferecer cobertura odontológica a funcionários, você pode ajudá-los a evitar situações em que possam ter problemas de saúde devido ao atraso no atendimento. E, ao fazer isso, você pode criar uma equipe mais feliz e produtiva com maior probabilidade de realizar tarefas, manter-se e ter uma saúde geral muito maior. Dor Imagem via Shutterstock
