Bônus são incentivos que as empresas fornecem aos seus funcionários acima e além dos salários declarados. Eles são uma forma comum de incentivo para cargos gerenciais e outros cargos de nível superior. No entanto, os bônus não são necessariamente garantidos pelo negócio. Dependendo de como e quando um funcionário deixa uma empresa, a empresa pode recuperar legalmente uma verificação de bônus.
Devolução de um bônus: contratos
Um empregador pode pedir-lhe para devolver o seu bónus depois de sair do trabalho. Enquanto você ainda está no trabalho, é uma ocorrência muito mais rara. Em ambos os casos, as ações de seu empregador são baseadas no contrato comercial que você assinou ao entrar em sua posição. Este contrato rege bônus, quando você os recebe, quanto eles são e quais ações podem permitir que uma empresa recupere o bônus. Deixar uma empresa de repente é uma razão comum citada nos contratos, assim como várias formas de má conduta.
$config[code] not foundBônus vs. Comissão
Observe a diferença definitiva entre um bônus e uma comissão. Uma comissão é, na verdade, parte de sua remuneração e é muito mais difícil para uma empresa reivindicar legalmente, desde que você a ganhou. Um bônus é mais parecido com um presente do que uma comissão, por isso não está tão ligado à sua compensação. Se você receber uma comissão, essa comissão é normalmente protegida, mas os bônus podem não estar sob as mesmas regras.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPrecedência Legal
A precedência legal no estado em que você trabalha pode ter um impacto significativo sobre se uma empresa pode receber de volta seu bônus, assim como a legislação federal. A Lei de Pagamento de Salários abriu espaço para que os funcionários mantivessem seus bônus se o contrato de negócios estabelecesse claramente o que os funcionários devem fazer para receber o bônus e se você cumpriu todas as qualificações, mesmo que tenha saído da empresa. Mas se a lei não é clara ou se você não seguiu os regulamentos de negócios com precisão, o negócio pode ser capaz de recuperar o bônus. Os estados têm uma variedade de fórmulas e qualificações que usam nesses casos.
O tempo pode ser tudo
Quando se trata de sair e receber um bônus, seu empregador pode basear a decisão final em quando o bônus é devido. Os bônus devidos antes de você sair da empresa ou que perdeu os requisitos de bônus provavelmente ainda serão dados a você e não serão exigidos novamente. Os bônus devidos após a sua saída, por exemplo, serão frequentemente reclamados pelo seu empregador.
