Os analistas de desempenho fornecem conhecimentos especializados sobre desempenho organizacional e funções estatísticas. Nesta função, os analistas suportam aplicativos, iniciativas e projetos de sistemas. As funções dos analistas de desempenho são geralmente autodirecionadas. A posição poderia ser executada em uma capacidade de supervisão ou não-supervisão.
Deveres
Os analistas monitoram o desempenho organizacional e realizam avaliações de controle de qualidade. Eles estão envolvidos em projetos departamentais e iniciativas corporativas. Os analistas de desempenho revisarão os processos, recomendarão melhorias, aumentarão os níveis de atendimento ao cliente e reduzirão os riscos operacionais. Os analistas constroem fortes relacionamentos entre clientes internos e externos. Eles também contribuem com a especialização do assunto para os esforços da equipe e da organização
$config[code] not foundQualificações
Os analistas de desempenho devem demonstrar habilidades de comunicação claras e fortes habilidades de apresentação. Os analistas têm que interpretar as complexidades e comunicá-las efetivamente aos outros. Eles também precisam de uma habilidade demonstrada em medidas de desempenho e expertise relacionadas ao setor. Indivíduos nesta função devem ser peritos no gerenciamento de prazos
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As perspectivas de emprego para analistas de desempenho é favorável, conforme relatado pelo Bureau of Labor Statistics. O emprego de analistas deve aumentar à medida que as indústrias se tornam cada vez mais dependentes deles para melhorar o desempenho organizacional. As atuais indústrias de recrutamento incluem tecnologia, saúde, recursos humanos, engenharia e marketing.
Educação
Candidatos a cargos de analistas de desempenho devem ter, no mínimo, um diploma de ensino médio ou equivalente geral. Os analistas de desempenho devem preferencialmente ter um diploma de bacharel em um campo relacionado e pelo menos um ano de experiência profissional. Os graus de pós-graduação são preferidos neste papel; no entanto, eles não são exigidos pela maioria dos empregadores em potencial.
Salário
Os analistas de desempenho que procuram emprego notarão salários proporcionais à educação e experiência. Payscale.com informa que a faixa salarial inicial é semelhante entre os setores de recrutamento para esta função. A faixa salarial relatada é de US $ 49.000 a US $ 79.000 por ano a partir de junho de 2010.
Informações salariais de 2016 para analistas de gerenciamento
Analistas de gestão ganharam um salário médio anual de US $ 81.330 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os analistas de gerenciamento obtiveram um salário percentil de US $ 60.950, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 109.170, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 806.400 pessoas estavam empregadas nos EUA como analistas de gestão.
