As feiras de emprego são fóruns em que organizações de empregadores e candidatos a emprego se reúnem para interagir e trocar informações que poderiam levar ao emprego. Os candidatos a emprego acompanham seus currículos e documentos de apoio para se encontrar com os empregadores e perguntam sobre as oportunidades disponíveis em suas organizações. Os empregadores participam para aumentar a visibilidade de suas organizações e para atender potenciais novos funcionários que eles convidam para entrevistas ou, em casos raros, empregam imediatamente. Os organizadores de feiras de emprego precisam fazer valer a pena para os empregadores comparecerem e montarem estandes para atender aos vários candidatos a emprego.
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Uma feira de empregos devidamente organizada e executada atrai empregadores. Os organizadores precisam planejar com antecedência o número de empregadores que devem comparecer e definir o espaço adequado para montar seus estandes e sinalização. Organizadores de feiras de emprego também podem obter uma lista de oportunidades disponíveis dos empregadores e restringir a admissão para quem procura emprego para aqueles que estão devidamente vestidos e qualificados para o cargo. A restrição tornaria mais fácil para os empregadores restringir possíveis candidatos.
Alta visibilidade
Os empregadores participam de feiras de emprego para ganhar reconhecimento de nome e desenvolver um banco de dados de aplicativos para futuras necessidades de contratação da organização, para que os organizadores organizem um evento altamente visível. Os organizadores da feira de emprego precisam comercializar o evento totalmente para garantir que ele atinja um público amplo de candidatos a emprego talentosos. Os organizadores também poderiam usar a participação de outras organizações de empregadores reconhecidas e de feiras de sucesso passadas como ponto de venda para potenciais participantes. Uma feira de emprego altamente visível e bem-sucedida aumenta o perfil de mercado dos empregadores participantes.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingProposta de valor
Uma das maneiras de melhorar a participação de organizações de empregadores em feiras de emprego é aumentar a proposta de valor. Os organizadores poderiam oferecer um desconto para as primeiras organizações de empregadores a se registrarem. Eles também podem organizar alimentos e bebidas para os empregadores participantes, com o duplo propósito de atender às suas necessidades e, ao mesmo tempo, dar-lhes uma razão para participar de eventos futuros. Um organizador também pode cobrar taxas diferenciadas, dependendo da localização do estande da organização empregadora, como forma de oferecer valor pelo dinheiro.
Parcerias Estratégicas
Os organizadores podem fazer parcerias com entidades estratégicas, como escolas, faculdades e a mídia, para gerar interesse pela feira de empregos. Os empregadores são mais propensos a participar de uma feira de emprego ligada a uma escola ou faculdade de prestígio, porque os candidatos são inteligentes, qualificados e devidamente treinados. Organizações de empregadores também estão interessadas em participar de feiras que estão no centro das atenções, uma vez que oferecem publicidade gratuita e marketing para a empresa.
