Os trabalhos temporários são úteis quando você precisa preencher as lacunas entre os trabalhos regulares ou quando deseja apenas trabalhar por um curto período de tempo. Mas quando o seu objetivo final é ser empregado em tempo integral sem uma data final, você pode encontrar uma situação na qual você tem que deixar um emprego para iniciar o outro. Isso geralmente é uma coisa boa, já que significa que você tem dois empregos em vez de nenhum. Dito isto, você precisará lidar com a situação com tato e cuidado.
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Primeiras coisas primeiro, verifique todos os materiais escritos que você obteve da agência temporária. Se você assinou um contrato, leia com atenção. Algumas agências temporárias têm políticas sobre a quantidade de aviso que você deve fornecer antes de poder sair do trabalho. Se você quebrar o contrato, poderá ser solicitado a pagar uma taxa. Se os materiais lhe derem um período de tempo, isso pode ajudá-lo a determinar quanto tempo antes de iniciar seu novo trabalho.
Empresa Temp
O contrato também pode descrever os procedimentos em vigor para deixar o emprego temporário antes da data combinada, como, por exemplo, como você deve alertar a equipe temporária que está saindo. Geralmente, um telefonema ou e-mail para o seu representante da agência temporária é suficiente para alertá-los sobre a situação. Se você ligar para o representante no telefone, envie também uma nota por e-mail para que haja documentação do seu esforço. O representante da agência temporária provavelmente instruirá você sobre como proceder com o atual empregador. O representante pode querer alertar o empregador, uma vez que você trabalha tecnicamente para a agência e não para a empresa em que está trabalhando. O representante também ajudará você a confirmar seu último dia de trabalho no trabalho temporário.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingO empregador
O novo empregador também vai querer saber quando você é capaz de iniciar o novo trabalho. Embora possa ser inconveniente para o empregador esperar uma semana ou duas para que você comece, espero que ela entenda quando você explicar que deseja dar ao empregador temporário o respeito que ele merece. O novo empregador pode apreciar sua lealdade e preocupação em fazer a coisa certa.
Considerações
Embora essa situação deva ser bem simples, você pode encontrar alguns problemas durante a transição. Se você deixar o emprego temporário e o empregador permanente não acabar contratando você, você pode ser desqualificado de receber o desemprego desde que você saiu, lembra a repórter Laura Bassett do site Huffington Post. Uma maneira possível de evitar isso é pedir um contrato de pré-contratação ou contrato de contratação antes de você sair do emprego temporário, que serve como uma espécie de garantia de que você realmente começará a trabalhar com o empregador. Se você está preocupado com a situação, fale com um advogado especializado em direito do trabalho.
