As empresas e agências governamentais devem manter muitos documentos sobre os funcionários que contratam, incluindo solicitações, currículos, referências, exames de funcionários, testes de drogas e formulários I-9, que comprovam o status legal dos funcionários. Os assistentes de recursos humanos de nível básico ajudam a manter os arquivos dos funcionários e executam várias funções administrativas para gerentes de recursos humanos e especialistas. Eles coordenam os horários das entrevistas, conduzem verificações de antecedentes dos candidatos e distribuem as pastas de orientação e benefícios para os novos contratados. Assistentes de recursos humanos normalmente precisam apenas de um diploma do ensino médio. Você pode esperar ganhar um salário médio de pouco menos de US $ 40.000 por ano.
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O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA informou pela última vez os dados salariais para assistentes de recursos humanos em 2008, quando recebeu salários médios de US $ 36.810. Em 2013, os associados de recursos humanos iniciantes receberam salários anuais de US $ 37.000, de acordo com o site de empregos Indeed.Para se tornar um assistente de recursos humanos, você precisará de um diploma do ensino médio e pelo menos um ou dois anos de experiência trabalhando em um departamento de recursos humanos. Outros requisitos essenciais para o trabalho são atenção aos detalhes e habilidades de comunicação, organizacionais e de informática.
Salário por região
Os salários médios para assistentes de recursos humanos de nível básico variaram um pouco por região em 2013. Na região Centro-Oeste, eles ganharam os salários mais baixos de US $ 29.000 em Dakota do Sul e os mais altos de US $ 39.000 em Illinois, segundo a Indeed. Os do sul fizeram entre US $ 31.000 e US $ 44.000, respectivamente, em Louisiana e Mississippi. Se você trabalhasse na região Nordeste, seus ganhos seriam de US $ 33.000 a US $ 44.000, com o menor salário no Maine ou na Pensilvânia e o mais alto em Nova York. E você ganharia US $ 27.000 ou US $ 41.000, respectivamente, no Havaí ou na Califórnia, que eram os salários mais baixos e mais altos da região Oeste.
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Assistentes de recursos humanos de nível básico podem aumentar seus salários à medida que ganham experiência. Por exemplo, eles podem se qualificar para cargos com salários mais altos, uma vez que tenham cinco anos de experiência. Você provavelmente ganharia mais trabalhando para uma empresa maior, pois eles têm os recursos financeiros para suportar os salários mais altos. Além disso, você pode esperar ganhar mais em determinados setores. Os gerentes de recursos humanos, por exemplo, ganharam os maiores salários trabalhando nas indústrias de filmes e de títulos e commodities em 2012, de acordo com o BLS - US $ 157.790 e US $ 149.220 por ano, respectivamente. Os salários médios dos gerentes de recursos humanos foram de US $ 109.590 no mesmo ano. Como você provavelmente trabalharia como gerente de recursos humanos como assistente, também poderá ganhar mais nos setores mencionados anteriormente.
Job Outlook
Empregos para funcionários de informação, incluindo assistentes de recursos humanos de nível de entrada, deverão aumentar 11 por cento na próxima década, de acordo com o BLS, que é estatisticamente sobre média em comparação com a taxa de crescimento de 14 por cento para todas as ocupações. A demanda por assistentes de recursos humanos está começando a diminuir à medida que mais empresas começam a usar dados eletrônicos em recursos humanos, desde a aplicação até as etapas de partida. Você pode encontrar mais oportunidades de emprego neste cargo de nível de entrada quando se candidata a empresas em setores de alto crescimento: software de computador e sem fio. Mais corporações também estão terceirizando seus departamentos de recursos humanos, portanto, considere candidatar-se a empresas que ofereçam recursos humanos de forma independente. A Convergys e a Accenture são duas empresas que oferecem recursos humanos para empresas.
Informações salariais de 2016 para gerentes de recursos humanos
Os gerentes de recursos humanos obtiveram um salário médio anual de US $ 106.910 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de recursos humanos obtiveram um salário percentil de US $ 80.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é de US $ 145.220, o que significa que 25% ganham mais. Em 2016, 136.100 pessoas estavam empregadas nos EUA como gerentes de recursos humanos.
