Entrevistas conduzidas por recrutadores de recursos humanos têm o objetivo de verificar se um candidato possui as habilidades básicas necessárias para o trabalho e se quer ou não se encaixar na cultura da organização. Se o candidato passar pela entrevista de RH, será organizada uma entrevista com o gerente em potencial do candidato. As perguntas feitas durante a entrevista de RH são semelhantes, não importa a organização, então preparar-se para tal entrevista significa praticar, praticar, praticar … e algumas outras coisas.
$config[code] not foundReúna informações sobre a organização com a qual você está entrevistando. Pesquise na Internet os nomes dos líderes da empresa e sua filosofia para se certificar de que você é um bom parceiro para a organização e para dar uma idéia da perspectiva do seu entrevistador. Leia sobre as realizações e retrocessos da organização, suas finanças (veja o relatório anual), o que vende e para quem. Anote o que mais lhe entusiasma sobre a organização para que você possa fazer referência a isso durante a entrevista.
Confira a concorrência da organização para ter uma visão mais ampla do setor. Quanto mais confiante e inteligente você puder falar sobre a organização e a indústria, maiores serão suas chances de impressionar o recrutador de RH e conseguir uma entrevista com seu gerente em potencial.
Pratique responder a perguntas típicas de entrevista de RH, como: "Fale-me sobre você mesmo". "Você trabalha melhor sozinho ou com os outros? Por quê?" "Quais são os seus pontos fortes e fracos?" "Descreva uma vez que alguém criticou seu trabalho e sua resposta." Listas de possíveis perguntas para entrevistas e exemplos de respostas estão disponíveis online. Veja os links abaixo.
Peça a um amigo para representar um cenário de entrevista com você. Forneça-lhe uma lista de perguntas, das quais o "entrevistador" pode escolher 10.
Prepare perguntas que você deseja perguntar ao recrutador sobre a posição e a organização. Por exemplo, pergunte o que o recrutador mais gosta de trabalhar lá; peça-lhe que descreva o ambiente de trabalho no escritório; e perguntar em quanto tempo eles planejam preencher a posição que você está procurando. Anote suas perguntas e leve-as com você para a entrevista para que você não esqueça.
Vista-se profissionalmente para a entrevista se encontrar pessoalmente o recrutador. Procure parecer qualificado, competente e bem-sucedido.
Se estiver entrevistando por telefone, reúna seu currículo, informações sobre a empresa e a posição em que está interessado, um caderno e uma caneta. Em seguida, coloque-se em uma sala silenciosa, longe de cachorros latindo, música, sons de TV e crianças.
Aviso
Não subestime a importância de uma entrevista de RH - só porque você não está se encontrando com seu gerente em potencial não significa que você não precise impressionar o entrevistador. De fato, o oposto é verdadeiro. Para se encontrar com seu gerente em potencial, você DEVE impressionar o recrutador de RH.
