Pequenos empresários estão tentando praticamente tudo para tentar recrutar novos talentos nos dias de hoje, desde horários flexíveis até 401 Ks. Mas o que dizer de oferecer algo um pouco menos convencional?
Bem, uma pequena empresa “estabelecida”, a Farmer’s Daughter Country Market, localizada na pequena ilha canadense de Cape Breton, Nova Escócia, publicou no final do mês passado um anúncio no Facebook para recrutar funcionários. O anúncio de emprego do Farmer’s Daughter prometeu que os candidatos bem-sucedidos receberiam não apenas um emprego, mas também um terreno gratuito de dois acres com o negócio. Sim, terra livre!
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As novas tendências em recrutamento de trabalho têm vindo a emergir novamente recentemente com a Geração Z, por exemplo, sendo mais atraídas por carreiras que oferecem remuneração generosa e melhores benefícios - muito parecido com a geração de seus pais. Em comparação, os Millennials são mais atraídos pelas vantagens do escritório da moda, como associações gratuitas de academias de ginástica e coquetéis às sextas-feiras, e então apenas um bom salário.
Mas, contra o pano de fundo dessas tendências, o Farmer’s Daughter Country Market está oferecendo algo verdadeiramente único.
A pequena empresa canadense, que opera na área há quase 25 anos, diz que pode oferecer aos candidatos a empregos não apenas terras livres.
"Não podemos dar muito dinheiro, mas podemos dar uma vida incrível", diz o anúncio do mercado localizado na pequena vila de Whycocomagh. Aparentemente, esta é uma área cercada por belas montanhas e o brilhante Lago Bras d'Or, onde caiaques e canoas superam os lanchas.
A empresa observa em seu anúncio no Facebook que é rica em empregos, terras e potencial. O anúncio explica ainda que o mercado está procurando recrutar quem quer viver uma vida mais simples, perto da natureza, em uma área que ainda acredita em refeições comunitárias e sessões semanais de improvisação.
“Estamos à procura de pessoas ambientalmente conscientes, que queiram fazer parte de uma comunidade e que vejam o nosso negócio não como você trabalha para nós, mas todos trabalhamos juntos para criar algo de que nos orgulhar. Se você se orgulha de ser amigável, prestativo e positivo, e tem habilidades na indústria de alimentos ou atendimento ao cliente, então você é quem nós estamos procurando, ”o anúncio de emprego explicou.
Mas há uma pegadinha …
Se você é alguém olhando para escapar da corrida dos ratos, isso pode ser apenas o trabalho para você. Mas há um problema. Além do salário estar baixo, a Farmer's Daughter diz que o candidato a emprego precisará permanecer no emprego por cinco anos antes de oficialmente possuir a terra.
"Se você decidir que esta oportunidade pode se encaixar em seus sonhos e objetivos para uma vida próxima à natureza e à comunidade, então estamos dispostos a oferecer dois hectares de floresta onde você pode montar imediatamente sua pequena casa ou cabine pitoresca", diz o anúncio.. “Além disso, você tem acesso a nossas terras agrícolas e outros recursos que temos disponíveis. Se você ainda está trabalhando conosco depois de cinco anos e todos nós ainda gostamos um do outro depois desse tempo, então a terra é sua pelo custo de migrar e colocar em seu nome. ”
Apesar dessas pré-condições, muitas pessoas parecem prontas para largar tudo e se mudar para a Nova Escócia rural para a oportunidade. Os proprietários do mercado, Sandee Maclean e Heather Coulombe, disseram à CBC News, no Canadá, que ficaram impressionados com a resposta ao anúncio. Mais de 3.000 pessoas de todo o mundo entraram em contato com eles sobre o trabalho. A dupla explicou que eles decidiram anunciar o trabalho no Facebook porque eles já haviam contratado todos os locais qualificados e precisando de trabalho.
Depois de escolher as três primeiras contratações no início deste mês, Coulombe diz que está feliz em receber a primeira família, um jovem casal - Kerry e Brett Walkins - e seus dois filhos pequenos. As outras duas famílias incluem uma mãe solteira e sua filha de 10 anos e outro jovem casal que planeja usar suas terras para cultivar produtos orgânicos para vender no mercado.
"Estou muito animada por eles estarem aqui. É um novo começo para nós e um crescimento para nós e para a comunidade ”, disse Coulombe.
Isso mostra que oferecer ofertas de trabalho realmente exclusivas e um pouco fora do normal pode ter um tremendo impacto no sucesso de recrutamento de sua empresa. E também pode ser fundamental para atrair os funcionários que você realmente deseja que ocupe posições na sua empresa.
Imagem: Filha do Fazendeiro / Facebook
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