Agências de publicidade oferecem uma ampla gama de oportunidades de carreira para pessoas com diferentes habilidades, qualificações e experiência. As agências empregam uma mistura de pessoas com gestão de negócios, criatividade, administração, planejamento, gerenciamento de projetos e habilidades de pesquisa em um negócio de alto perfil e rápido movimento. Havia 13.706 agências de publicidade em 2009, com uma força de trabalho de agência de 177.500 em 2011, segundo a Associação Americana de Agências de Publicidade.
$config[code] not foundServiços de conta
A equipe de serviços de conta inclui executivos de contas e diretores de contas responsáveis pelas relações do dia-a-dia com os clientes. Eles encontram clientes para discutir objetivos publicitários e apresentar as recomendações da agência. Eles planejam cronogramas e orçamentos de campanha e coordenam o trabalho das equipes de criação, mídia e pesquisa para desenvolver os anúncios. Os executivos de contas precisam de um diploma de bacharel em publicidade ou marketing ou um mestrado em administração de empresas para cargos de gerenciamento sênior de contas, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA.
Planejamento de conta
Os planejadores de contas trabalham em estreita colaboração com os executivos de contas e a equipe de criação para planejar a estratégia das campanhas de publicidade. Eles analisam estatísticas de pesquisa de mercado e executam grupos de foco para obter informações sobre as motivações e preferências de compra dos clientes como base para a estratégia de publicidade. Os planejadores de contas exigem um grau de bacharel em publicidade, marketing ou estatística, juntamente com experiência em marketing e pesquisa de consumidor.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPlanejamento de mídia
Os planejadores de mídia selecionam a mídia que fornece a melhor cobertura do mercado-alvo da campanha pelo menor custo. Eles baseiam suas decisões em leitores ou dados de audiência para revistas, jornais, rádio, televisão e mídia online. Eles criam agendamentos de mídia que definem as datas em que os anúncios serão exibidos. Os planejadores de mídia devem ter excelentes habilidades analíticas e estatísticas. Eles precisam de um diploma de bacharel em publicidade, marketing, matemática ou estatística.
Serviços Criativos
As equipes criativas da agência incluem redatores, diretores de criação e diretores de arte. Diretores criativos são os principais executivos da equipe. Eles definem a direção criativa geral para campanhas e supervisionam o trabalho de redatores e diretores de arte. O escritor e o diretor de arte preparam propostas criativas na forma de storyboards ou esboços para revisão pela equipe de gerenciamento de contas e pelo cliente. Para criar os anúncios finais, eles supervisionam o trabalho de fotógrafos, ilustradores e empresas de produção de vídeo. Embora as qualificações formais não sejam essenciais para essas funções, um diploma de bacharel em design gráfico ou publicidade pode melhorar as perspectivas de carreira para futuros diretores de arte e criação. Um diploma de bacharel em publicidade, jornalismo ou comunicação em massa é adequado para redatores.
Gestão de Agências
A equipe de gerenciamento sênior de uma agência normalmente inclui um diretor executivo, diretor financeiro e diretores responsáveis pelos departamentos de criação, serviços de conta e produção. A equipe é responsável pelo funcionamento lucrativo da agência e seu desenvolvimento futuro. Além de executar as operações da agência, elas visam construir relacionamentos com clientes em potencial e aumentar os negócios com os clientes existentes. Os gerentes seniores geralmente vêm de origens em cargos de agência e têm experiência significativa.
Informações salariais de 2016 para gerentes de publicidade, promoções e marketing
Os gerentes de publicidade, promoções e marketing obtiveram um salário médio anual de US $ 127.370 em 2016, de acordo com o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA. Na extremidade inferior, os gerentes de propaganda, promoções e marketing obtiveram um salário percentil de US $ 89.910, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 174.790, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 249.600 pessoas estavam empregadas nos EUA como publicitárias, promotoras e gerentes de marketing.
