Esperar para ouvir sobre um trabalho depois de uma entrevista pode ser estressante. Quando você realmente quer um emprego, é bom ouvir o feedback imediatamente. Se você tiver várias entrevistas, uma resposta rápida é útil para explorar suas opções. Infelizmente, o tempo em que você aprende seu destino depende da organização e da situação.
Feedback instantâneo
Em alguns casos, você sabe imediatamente após a sua entrevista em que você está. Os gerentes de varejo, por exemplo, costumam avisá-lo logo após a entrevista se você se encaixa bem com a empresa ou não. Pequenas empresas também costumam oferecer feedback instantâneo, porque eles têm menos obstáculos de recursos humanos para atravessar. Mesmo que um gerente de contratação não possa lhe dizer oficialmente que você tem o emprego, ele pode oferecer que pareça bom ou que ele ligue no próximo dia.
$config[code] not foundVerificação em segundo plano
Um atraso comum no feedback pós-entrevista é a verificação de antecedentes. Muitos empregadores realizam automaticamente verificações de antecedentes em todas as contratações em potencial. Muitas vezes, pode demorar de duas a três semanas para que esse processo se desenrole porque as organizações geralmente contratam uma empresa terceirizada para facilitar a verificação de antecedentes. A duração de uma verificação de antecedentes pode variar com base no tipo de posição. Alguns empregadores procuram apenas por grandes ofensas, enquanto alguns precisam olhar mais detalhadamente para qualquer tipo de crime.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingInformal Versus Formal Notice
Você pode saber o seu status de trabalho mais cedo ou mais tarde, mesmo se você não receber uma oferta formal imediatamente. Algumas empresas mantêm a prática de avisá-lo dentro de alguns dias que você foi recomendado ou encaminhado para uma posição. Essa abordagem é comum quando um comitê de contratação é usado. Você pode até conseguir uma oferta de emprego ou contratar "verificação de antecedentes pendente".
Pior cenário
No pior dos casos, você não ouve falar do seu status até algumas semanas após a entrevista. A boa etiqueta diz que um gerente de contratação deve informar se o processo levará algum tempo, mas isso não é um dado. O problema é que um atraso na audição sobre o trabalho pode fazer com que você concilie diferentes entrevistas ou oportunidades. É apropriado ligar depois de algumas semanas e verificar seu status, se você não ouviu nada. A ligação permite que você descubra se ainda está no mix ou se a empresa simplesmente não ligou para informar que você não conseguiu a posição.
