Como você se apresenta a um possível empregador dá o tom para o resto da entrevista. Se você se mostrar imediatamente confiante, por exemplo, será mais fácil persuadir a outra pessoa de que você é o tipo de profissional competente que ele está procurando. Se você parecer arrogante ou hesitante, por outro lado, ele pode duvidar de sua adequação, independentemente de sua experiência ou outras qualificações.
$config[code] not foundLinguagem corporal
Considere não apenas suas palavras, mas também as informações não-verbais que você comunica. A maneira como você faz contato visual ou aperta a mão de alguém pode melhorar sua apresentação ou desligá-lo. Se você fizer contato visual direto, apertar a mão dele com firmeza e sorrir, por exemplo, você diz que é autoconfiante, mas também amigável. Você também indica que está feliz em se encontrar com o empregador. Ao começar forte, você se apresenta como alguém que naturalmente interage bem com os outros e seria uma adição valiosa para a equipe.
Rapport
Use sua introdução para estabelecer rapport com o entrevistador. Isso ajuda você a relaxar e torna o empregador mais receptivo ao resto da conversa. Por exemplo, se você observar uma foto de família tirada em um local de férias que visitou recentemente, mencione o quanto você aproveitou sua viagem até lá. Isso dá ao empregador um vislumbre de sua personalidade e estabelece um vínculo imediato entre vocês dois. Evite assuntos polêmicos, como política ou religião, e siga o exemplo do entrevistador ao conversar com pessoas pequenas.
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Vá direto ao ponto quando se apresentar a um possível empregador e concentre-se apenas em informações que demonstrem por que ela deve contratá-lo. Se ela abrir a entrevista com "Conte-me sobre você", não demore mais de dois minutos para responder. O site de carreiras CPGJobs recomenda cobrir em sua resposta estas quatro áreas: seus inícios, sua educação, sua experiência profissional e onde você está agora em sua carreira. Não dê ao empregador sua história de vida ou fale sobre seus hobbies ou família. Em vez disso, concentre-se no motivo pelo qual você está qualificado para o cargo e aponte algumas de suas conquistas relacionadas à carreira mais notáveis.
Entrevistadores Múltiplos
Ao se reunir com um grupo de entrevistadores, cumprimente cada pessoa individualmente, sorrindo, fazendo contato visual e apertando sua mão. Dê a cada pessoa igual atenção e consideração para que todo o grupo saiba que você valoriza o tempo e a opinião de cada membro. Peça o cartão de visita de cada pessoa ou anote o nome dele. Da mesma forma, se você encontrar vários funcionários durante sua visita, apresente-se com a mesma cortesia e respeito que você ofereceria ao possível empregador. Ao saudar a recepcionista, por exemplo, sorria, faça contato visual e diga a ela seu nome.
