Se você tem uma empresa familiar, então pode achar que contratar pessoas que não sejam da família para trabalhar para você seja um desafio.
Ao contrário dos residentes de vários países europeus, a maioria dos americanos prefere trabalhar para outros tipos de empresas, revela uma pesquisa com uma amostra representativa de adultos nos 27 estados membros da União Européia e em outros 13 países.
A pesquisa, conduzida pela TNS Custom Research para a Comissão Européia, mostra que 34% dos americanos prefeririam trabalhar para uma empresa familiar, enquanto 59% prefeririam trabalhar para uma empresa pública ou uma empresa privada que não fosse de propriedade familiar.
$config[code] not foundMoradores dos 27 países da União Européia estavam mais interessados em trabalhar para empresas familiares. Quarenta e um por cento dos entrevistados disseram que prefeririam emprego em uma empresa familiar, enquanto 48 por cento prefeririam trabalhar em uma empresa de capital aberto ou empresa privada não listada.
Além disso, na Bélgica, Alemanha, Grécia, França, Luxemburgo, Áustria, Finlândia, Suíça e Rússia, mais pessoas prefeririam trabalhar para uma empresa familiar do que para uma empresa pública ou uma empresa privada não familiar.
Os entrevistados disseram que os estabelecimentos familiares oferecem uma série de vantagens não presentes em outros negócios. Os proprietários de empresas familiares têm uma perspectiva de longo prazo do que os proprietários de outras empresas, relataram os entrevistados. Os entrevistados também disseram que as empresas familiares tendem a oferecer condições de trabalho melhores e mais flexíveis. Os consultados informaram que as empresas familiares são mais tolerantes e perdoam os erros.
Entre aqueles que preferem trabalhar em empresas familiares, as condições de trabalho mais favoráveis foram o principal fator responsável pela escolha do empregador.
No entanto, a pesquisa também mostrou várias desvantagens de trabalhar para uma empresa familiar. Os entrevistados disseram que as empresas familiares oferecem menos potencial de carreira e pior segurança no emprego do que as empresas públicas ou outras empresas privadas.
O estudo não inclui informações sobre diferenças demográficas entre os americanos em sua preferência por trabalhar em empresas familiares ou não familiares. No entanto, oferece essa divisão entre os europeus. Para aqueles que vivem do outro lado da lagoa, o estudo mostra que homens, pessoas idosas e residentes urbanos são mais propensos do que outras pessoas a favorecer empresas não familiares.
Negócio de família Foto via Shutterstock
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