Um analista do Tesouro trabalha na divisão financeira de empresas ou governos. Sua função é manter os riscos no mínimo, sejam eles relacionados a moedas ou para prever riscos orçamentários. Precisão é a chave. Durante uma entrevista de emprego, a organização pode fazer perguntas específicas relacionadas ao senso de lógica, competência, lidar com os desafios e pode até pedir que você se classifique.
Lógica
Um entrevistador pode pedir-lhe para descrever uma situação difícil e como você lidaria com isso. O entrevistador está tentando determinar sua interpretação do difícil, bem como seu senso de lógica aplicado à resolução de problemas. Para responder, você pode explicar uma situação como receber imprecisões de orçamento antes de uma apresentação de previsão futura. Você pode discutir como você montou uma equipe para fazer ajustes no relatório dentro de linhas de tempo estruturadas que resultaram em uma apresentação bem-sucedida.
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Posições de analistas tendem a ter uma afinidade por classificação. Não se surpreenda se o entrevistador pedir que você se classifique com alguma capacidade, talvez como líder. Para começar, você pode indicar sua classificação. Você pode abordar a questão falando sobre sua capacidade de confiar naqueles com quem trabalha para manter um relacionamento de trabalho saudável. Você pode dizer que se considera acessível, mas também espera que os outros prestem contas para obter relatórios precisos. Você pode fechar sua resposta em uma nota positiva com o seu sucesso na execução de um departamento produtivo para justificar sua classificação.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDesafios
No nível de uma posição de analista do Tesouro, você pode se deparar com obstáculos. Um entrevistador pode perguntar como você reagiria se lhe dissessem que sua metodologia de avaliação dos riscos atuais e potenciais não funciona. Você quer mostrar que reagiria de maneira proativa para resolver o problema, em vez de se tornar defensivo. Você poderia dizer que perguntaria quais são os problemas e estaria aberto a sugestões para melhorar o sistema.
Competência
Para avaliar sua competência com sistemas e software de analistas de tesouraria, o entrevistador pode pedir que você explique diferentes sistemas financeiros que você usou e qual deles melhor atendeu às suas necessidades. Você poderia responder falando de experiências anteriores usando exemplos específicos de sistemas e tarefas. Descreva sua função em cada sistema analista e o que mais lhe atraiu. Pode ter sido fácil de controlar, teve falhas mínimas ou outras razões que ajudaram você a realizar suas tarefas.
