Várias semanas atrás, Alex Bellinger do SmallBizBlog deixou um comentário aqui sobre a tendência do Alterpreneur na Grã-Bretanha. Caso você tenha perdido o seu comentário, aqui está a descrição dessa tendência de um artigo no Freelance UK:
“Uma nova geração de empreendedores, cujos principais objetivos são manter seus negócios pequenos e aproveitar a vida, está perdendo a marca da 'cultura corporativa' imposta pelas iniciativas do governo. Para não ser o próximo Richard Branson, a esmagadora maioria dos empreendedores simplesmente quer“ um alternativa às nove a cinco de um trabalho tradicional "que lhes permite" manter o controle sobre suas vidas. "
$config[code] not foundEstes são os "alterpreneurs" - pessoas autônomas que "trabalham para viver" para que possam obter "a liberdade da esteira corporativa e a chance de construir seu próprio estilo de vida".
Começar um negócio muitas vezes tem sido o refúgio daqueles que querem mais controle sobre seu estilo de vida e horário de trabalho, seja no Reino Unido, nos Estados Unidos, no Canadá ou em outros países.
O perigo, no entanto, é que os empreendedores que iniciam um negócio para ter uma vida de trabalho menos estressante e menos exigente possam acabar trabalhando Mais horas. Pelo menos nos Estados Unidos (e eu suspeito em outro lugar), muitas vezes acaba desse jeito.
Talvez o negócio decole e comece a crescer, levando a demandas cada vez maiores do tempo do proprietário da empresa. Ou talvez o negócio exija mais horas do que o empresário esperava, e neste nosso mundo 24/7, em vez de ter menos demandas em seu tempo, ocorre o oposto e a linha se distancia cada vez mais entre o trabalho e o tempo pessoal.
Oh, os melhores planos …
