Os oficiais da Guarda Costeira ocupam muitos cargos e empregos em especialidades como aviação, recursos humanos ou inteligência. Eles guiam seus subordinados no cumprimento da missão e propósito da Guarda Costeira. A Escola de Candidatos a Oficiais é um dos caminhos para se tornar um oficial da Guarda Costeira dos EUA. Os candidatos qualificados podem concluir o processo de inscrição em apenas algumas semanas.
Reserva temporária vs.
Os candidatos podem candidatar-se à Escola de Candidatos a Oficiais com uma comissão temporária ou uma comissão de reserva.A comissão temporária leva ao serviço ativo em tempo integral como oficial após completar com sucesso o treinamento. As comissões de reserva levam a uma posição de oficial de meio período nas Reservas da Guarda Costeira, onde você participará de treinamento em um final de semana a cada mês e duas semanas a cada ano.
$config[code] not foundCumprir os requisitos mínimos
Todos os candidatos devem ser cidadãos dos Estados Unidos e ter pelo menos 21 anos de idade. Um diploma de bacharel é necessário para todos os cargos de oficial. Eles devem cumprir todas as obrigações financeiras e não podem ter declarado falência nos últimos 10 anos. Além disso, os candidatos devem atender aos requisitos de altura e peso, passar por um teste de aptidão física e ter visão normal das cores.
Memorando narrativo
É o memorando narrativo e a entrevista que separa os candidatos. O memorando narrativo, como uma carta de apresentação, explica por que os candidatos estão solicitando uma comissão e seus objetivos, se selecionados como um oficial. Analise a última cópia do Guia do Comandante para os quadros de seleção para determinar quais qualidades o painel buscará. Usando isso como uma diretriz, os candidatos devem criar um memorando que enfatize claramente pontos fortes, qualidades únicas e motivação para servir na Guarda Costeira.
Entrevista com o comitê de seleção
A entrevista é a oportunidade do candidato para causar uma impressão pessoal no quadro de seleção e compartilhar e enfatizar os pontos fortes. Antes da entrevista, os candidatos devem se preparar revisando seu histórico de trabalho e selecionando exemplos e situações que demonstrem liderança, integridade e excelência. Confiança, profissionalismo e fortes habilidades de comunicação são essenciais para os candidatos.
Considerações
Antes de se comprometer com o comissionamento como um oficial da Guarda Costeira, perceba que, ao contrário dos membros alistados que servem por um período específico de tempo, os oficiais podem ser soltos a qualquer momento por qualquer motivo. Além disso, os oficiais devem ser promovidos para o posto de tenente ou perderão sua comissão. As promoções são baseadas no desempenho, profissionalismo, liderança e educação do oficial. No entanto, não há critérios específicos ou mensuráveis para o executivo atender, pois cada comitê de promoção desenvolve seus próprios critérios. Oficiais com comissões temporárias que não recebem a promoção podem retornar ao status de alistados. Oficiais da comissão de reserva devem deixar o serviço.
