O pensamento crítico move indivíduos e organizações para frente. De acordo com a "Forbes", é uma habilidade de liderança exigida por 90% dos empregos mais procurados criados desde 2010. A natureza objetiva e racional do pensamento crítico capacita funcionários e gerentes a aprender com os erros, descobrir oportunidades e superar desafios para melhorar o ambiente de trabalho. sucesso.
Inovação
O pensamento crítico leva a ideias inovadoras que podem ser competitivas e lucrativas. Para ter sucesso nos negócios no século 21, você precisa se tornar um pensador crítico, escreve o consultor de liderança John Baldoni em seu artigo de 2010 da Harvard Business Review intitulado “Como os líderes devem pensar criticamente”. Ele diz que é capaz de projetar novas e melhores maneiras, ou reconhecer oportunidades onde outros vêem problemas, vem do pensamento crítico. Os funcionários e líderes que desenvolvem e praticam suas habilidades de pensamento crítico também são mais capazes de se adaptar às variáveis desconhecidas que acompanham um mercado em constante mudança e um ambiente de negócios cada vez mais competitivo.
$config[code] not foundTrabalho em equipe
Os pensadores críticos podem oferecer idéias originais que estimulam a discussão e fortalecem o trabalho em equipe. Os melhores pensadores críticos são mais sobre fazer as coisas corretas em vez de estarem certas, diz o Dr. Stephen A. Quinn e o Dr. Gary A. Williamson em seu artigo de coautoria, “Oito Hábitos de Pensadores Críticos Eficazes”. direito fortalece o trabalho em equipe como pensadores críticos individuais comparar e contrastar fatos, análises e idéias para encontrar as melhores soluções e atingir metas em nome da organização.
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Fazer perguntas, reformular problemas e suposições desafiadoras fazem parte do processo de aprendizagem de um pensador crítico. Os pensadores críticos estão constantemente aprendendo com uma variedade de fontes sobre uma variedade de tópicos. Quinn e Williamson acrescentam que esses pensadores também reconhecem o valor de ter muitas informações objetivas disponíveis quando é hora de tomar decisões. Empregados e gerentes que estudam ativamente estão mais atualizados com os fatos e têm mais fontes de informação para dar conta de uma tarefa que leva a organização adiante.
Liderança
Os funcionários e gerentes de pensamento crítico levam os outros com maior habilidade e direção. Como um pensador crítico, você é capaz de assumir responsabilidade por seus erros e aprender com eles. Você pode se refletir com honestidade para reconhecer onde pode melhorar pessoal e profissionalmente. As habilidades de pensamento crítico permitem que você veja onde sua organização pode melhorar em relação às operações, à satisfação do cliente, ao envolvimento dos funcionários e ao sucesso diário no local de trabalho.
