Os vice-presidentes fazem parte do chefe executivo de uma empresa. Eles ajudam a supervisionar a direção de uma empresa - ou pelo menos a direção de um departamento dentro de uma empresa. As empresas normalmente buscam candidatos com um bacharelado ou mestrado em administração de empresas ou áreas relacionadas a um setor específico, como marketing, relações públicas ou ciência da computação. No entanto, os candidatos promovidos de dentro podem substituir a experiência por um diploma, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Os salários variam de acordo com a indústria.
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Uma pesquisa feita pela Robert Half Finance & Accounting, uma empresa de recrutamento de profissionais financeiros, observa que os salários variam de acordo com o tamanho da empresa. Os vice-presidentes de finanças de empresas com vendas abaixo de US $ 50 milhões ganharam um salário anual entre US $ 89.250 e US $ 125.500 em 2013. Os vice-presidentes de empresas com vendas de US $ 50 milhões a US $ 100 milhões ganharam entre US $ 112.000 e US $ 155.250 por ano. Os vice-presidentes de empresas com faturamento de US $ 100 milhões a US $ 250 milhões faturaram US $ 137.000 a US $ 192.250 por ano. Os VPs de empresas com faturamento superior a US $ 500 milhões foram os que mais ganharam, com média de US $ 219.000 a US $ 352.250 por ano.
Bancário
Na indústria de mercados financeiros e bancários, os vice-presidentes ganharam de US $ 126.750 a US $ 188.500 por ano em 2013 no lado "sell", o que basicamente significa a venda de investimentos para empresas de gestão de ativos. Aqueles no lado da "compra" - aconselhando clientes em investimentos - ganharam de US $ 124 mil a US $ 181 mil em média, de acordo com a pesquisa Robert Half Finance & Accounting.
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Uma pesquisa de 2013 do The Creative Group, outro recrutador nacional, descobriu que VPs de marketing corporativos ganham entre US $ 112 mil e US $ 200 mil por ano e VPs de marketing em agências de publicidade ou marketing ganham US $ 117 mil a US $ 176 mil por ano. No campo das relações públicas, os VPs do PR em uma agência ganham entre US $ 114 mil e US $ 194,5 mil por ano, enquanto os da corporação ganham US $ 115.750 a US $ 190.500 por ano.
Tecnologia
Além de finanças, marketing e relações públicas, muitas grandes empresas contratam vice-presidentes de tecnologia da informação para supervisionar o departamento de TI. A partir de 2013, os VPs de TI ganharam US $ 127.750 para US $ 186.500 por ano, de acordo com uma pesquisa da Robert Half Technology, uma recrutadora especializada de profissionais de TI.
Informações salariais de 2016 para os principais executivos
Os principais executivos obtiveram um salário médio anual de US $ 109.140 em 2016, de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA. Na extremidade inferior, os principais executivos obtiveram um salário percentil de US $ 70.800, o que significa que 75% ganharam mais do que esse valor. O salário percentil 75 é $ 165.620, o que significa que 25 por cento ganham mais. Em 2016, 2.572.000 pessoas estavam empregadas nos EUA como altos executivos.
