As empresas estão sempre procurando maneiras de cultivar a cultura de sua empresa com o objetivo de melhorar o desempenho geral da organização. Uma nova pesquisa da Kimble Applications analisa como as ligas de esportes de fantasia podem ter um impacto positivo nesse empreendimento.
Na pesquisa, mais da metade ou 54% disseram que atividades relacionadas ao esporte têm um efeito positivo na cultura da empresa. Outros 42,5% foram neutros sobre o assunto, enquanto apenas 3,5% disseram que era negativo.
$config[code] not foundEmbora esse tipo de atividade seja ideal para reunir a força de trabalho de grandes organizações com muitas equipes, ela é igualmente eficaz para pequenas empresas com poucos funcionários. Isso é especialmente importante, pois os trabalhadores remotos continuam a representar uma porcentagem maior de empresas.
O relatório Kimble Applications apontou este cenário específico e como a implementação de atividades esportivas no local de trabalho pode ser benéfica. O relatório dizia: “Esses jogos de apostas, normalmente jogados em pequenas apostas, podem ser 'quebra-gelos', ajudando a envolver equipes que podem não estar no mesmo local geograficamente.”
A pesquisa foi realizada pela Kimble Applications com a participação de 1.000 funcionários em tempo integral nos EUA com 18 anos de idade ou mais. Participantes entre 18 e 24 anos responderam por 10% dos entrevistados, seguidos por aqueles entre 25 e 34, 33%, 35 e 44, 28%, 45 e 54, com 18%, e mais de 54, com 11%.
A popularidade das ligas esportivas Fantasy Office
De acordo com pesquisa realizada pela Ipsos Marketing para a Fantasy Sports Trade Association (FSTA) em 2017, a indústria de esportes de fantasia vale US $ 7,2 bilhões.
O estudo revelou ainda que existem 59,3 milhões de jogadores de esportes de fantasia nos Estados Unidos e no Canadá, um salto de 3,3% em relação ao ano anterior.
Além de gerar bilhões de dólares em receita direta, mais de US $ 1 bilhão é gasto em atividades e bens “auxiliares”. Isso inclui tudo, desde pizza e cerveja a memorabilia de fantasia.
Resultados da pesquisa
No lado positivo, perto de um terço ou 29% dos entrevistados na pesquisa disseram que as rivalidades esportivas melhoraram o relacionamento que têm no local de trabalho.
Outros 35,8% disseram que eram mais produtivos quando havia atividades esportivas como as piscinas NCAA March Madness e esportes de fantasia. Houve também 29,4% deste grupo que disse que as relações que eles melhoraram com seus colegas por causa dessas atividades.
Em termos de participação, a grande maioria ou 84,2% disseram não sentir pressão para fazer parte das atividades esportivas de fantasia.
Embora a pesquisa indique que essas atividades têm um impacto positivo em um determinado segmento da força de trabalho, ela não se aplica a todos.
Quanto à questão de saber se essas atividades impactaram o relacionamento com os colegas, quase dois terços ou 60,3% disseram que não tiveram nenhum impacto. Houve também uma pequena minoria ou 4,9% que disseram que prejudicou o relacionamento.
Em se tratando de produtividade, 22% disseram que foram menos produtivos nesses momentos e 12,5% disseram que se sentiram pressionados a participar de atividades relacionadas ao esporte.
Como essa foi uma pesquisa relacionada a esportes, eles também foram questionados sobre qual era a metáfora de negócios mais usada e focada em esportes. A resposta foi a mesma para as duas perguntas com os entrevistados dizendo “Fique de olho na bola” em 32,2% e 20,4%, respectivamente.
Leve embora
É importante lembrar que, enquanto a maioria das pessoas é fã de algum tipo de atividade esportiva, nem todo mundo é. E mesmo que sejam, isso não significa que a atividade na qual o escritório está participando é o que eles estão fazendo.
No final do dia, as empresas precisam levar em conta as diferentes personalidades que trabalham para elas. Se você perder um talento valioso porque se sente desconfortável com esses eventos, ele acaba com o propósito de tê-los em primeiro lugar.
Imagem: Kimble Apps
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