Muitos governos usam serviços de mercenários, de prestadores de serviços militares privados ou de empresas de segurança privada, para cumprir funções tradicionalmente detidas por exércitos nacionais. Essas empresas contratam pessoas que querem avançar em suas carreiras em um ambiente paramilitar. As empresas de mercenários geralmente se especializam em um ou mais campos e recrutam pesadamente de ex-militares e policiais. Pessoas sem experiência militar também podem se juntar a tais organizações em funções consultivas, técnicas ou de manutenção, com base nas necessidades da organização mercenária.
$config[code] not foundDetermine sua profissão desejada nas fileiras de uma empresa mercenária. Algumas empresas são especializadas em fornecer suporte e treinamento de aeronaves e contratar pilotos e técnicos de manutenção. Outros fornecem segurança em zonas perigosas; os membros dessas firmas de segurança privada geralmente operam sob fogo pesado e com grande risco.
Entre em contato com empresas que buscam pessoas que correspondam ao seu conjunto de habilidades. Roupas de mercenários com especialização em treinamento canino e repressão às drogas não buscam pilotos ou técnicos de aeronaves. PrivateMilitary.org oferece uma lista de empresas mercenárias, juntamente com seu foco e habilidades desejadas.
Fale com conselheiros militares e amigos ou colegas do exército para obter informações sobre recrutadores na área. Muitas empresas contratam regularmente, mas direcionam seus esforços a aposentados militares ou àqueles com turnos de serviço cumpridos.
Demonstre suas habilidades para recrutadores e forneça toda a documentação solicitada sobre seu histórico e experiência anterior em campos semelhantes. Muitas empresas militares privadas exigem altos níveis de credenciamento de segurança e origens relativamente claras antes de alistarem membros. Seus clientes geralmente solicitam altos níveis de confidencialidade e fornecem pouco apoio aos agentes no campo.
Aviso
Nem todos os mercenários servem em funções de combate ou segurança. Não faça suposições sobre atribuições em potencial ou trabalhos anteriores ao lidar com um recrutador.
